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差2年退休单位是否可以辞退

来源:抵帆知识网

法律分析:差2年退休单位可以辞退。

1、但在本单位连续工作年限满十五年的,本人无法定过错不能辞退;

2、如果公司辞退,可以要求经济补偿;如果是违法辞退,则需要支付双倍的赔偿金。

办理退休的流程如下:

1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;

2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;

3、企业、就业局向当地门申报;

4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;

5、等待社保局通知。社保局会通知办卡,按手印。手续都办好以后,次月领取待遇。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》

第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:

(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;

(二)严重违反用人单位的规章制度的;

(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;

(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;

(六)被依法追究刑事责任的。

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