法律分析:
未签劳动合同违法,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。
法律依据:
《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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