律师解答:
劳动合同期满公司是有权利不续签合同的;签订无固定期限劳动合同是有条件的,达到条件才需要签;劳动合同解除之前是可以正常工作的;公司没有权利不让员工工作的,需要按照劳动合同内容执行;劳动合同到期后不能继续上班了;劳动合同有效期就是保障权益的有效期,劳动合同到期,合法权益已经结束了;劳动合同结束后,用人单位没有必要再安排工作了。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》
第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
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