陪产假一般从妻子分娩的那天开始算。每个地区规定的陪产假天数都有所不同，如：北京市陪产假为15天，上海市陪产假为10天，天津市陪产假为7天，重庆市陪产假为15天，四川省陪产假为15天。
一、晚婚晚育标准是怎么样的
1、机关、企事业单位工作人员双方晚婚的，婚假延长到15天;
2、晚育的给男方陪产假7天;
3、育妇晚育并领取独生子女证的产假延长到135天至180天，由所在单位根据实际情况具体规定;
4、婚假、陪产假、产假期间，按出勤对待，工资照发，不影响工龄计算、晋升、调级。
二、产假男的休几天
男的陪产假基本在7-20天之间。《劳动法》等相关法律法规并未对陪产假做出明确的规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。多数省份的《人口与计划生育管理条例》中规定男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假，例如河南省。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同，奖金福利不变。还有部分地区可将男性的陪产假转到女方的产假中去，由女性代替男性休假。
三、男士的陪产假是几天啊？
男职工的陪产假一般是15天。具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，《劳动法》未作明确规定，基本都见于各地的人口与计划生育条例中。陪产假指女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
【本文关联的相关法律依据】
《北京市人口与计划生育条例》第十八条
《上海市人口与计划生育条例》第三十一条
《天津市人口与计划生育条例》第二十二条
《重庆市人口与计划生育条例》第二十六条
《四川省人口与计划生育条例》第三十二条
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