法律分析：
 一、试岗期限. 1、从乙方到岗之日起，第1周为员工试岗期，试岗时间自年月日起至年月日止。. 2、试岗期结束后，如甲方有意留用，乙方也愿意在甲方从事相关工作，方可签订正式《劳动合同》。. 二、试岗内容. 甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方
法律依据：
《中华人民共和国民法典》
第五百零九条 当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循诚信原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
第五百六十三条 当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的，当事人可以解除合同
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