职工丧葬补助金与死亡抚恤金

本文介绍了职工死亡抚恤金丧葬费的标准。其中，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按职工本人工资的比例发放给亲属，一般配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%。

法律分析

职工死亡抚恤金丧葬费标准如下:

1.丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

2.供养亲属抚恤金按职工本人工资的比例发放给亲属,一般配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%。

拓展延伸

丧葬补助金和供养亲属抚恤金如何计算？

丧葬补助金和供养亲属抚恤金是两种常见的死亡抚恤金,用于帮助死者家属缓解丧葬和生活的压力。它们的计算方式如下:

1.丧葬补助金

丧葬补助金的计算标准是在死者生前扶养的无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人,或者法定赡养、抚养、扶养义务人无法定赡养、抚养、扶养义务人,享受的丧葬补助金标准,按上年度职工月平均工资的6个月给予。

2.供养亲属抚恤金

供养亲属抚恤金的计算标准是死者生前对无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人,或者法定赡养、抚养、扶养义务人,在主要生活来源、必要的生活费等方面进行供养的,其供养亲属每人每月给予的标准,按上年度职工月平均工资的50%给予。

值得注意的是,如果死者生前是军人,则其遗属可以享受烈属抚恤金,其计算标准与丧葬补助金和供养亲属抚恤金相同,但最高不超过死亡当时上年度职工月平均工资的20倍。

以上是丧葬补助金和供养亲属抚恤金的计算方式,具体适用标准应根据不同地区、不同部门的规定来确定。

结语

根据上述职工死亡抚恤金丧葬费标准,可以得知丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资,供养亲属抚恤金按职工本人工资的比例发放给亲属,一般配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿每人每月在此基础上增加10%。这些标准旨在保障职工及其亲属在职工去世后的生活和基本生活需求。

法律依据

《工伤保险条例》第三十九条

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；

（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。