班前会制度

班前会制度

一、认真落实周一至周日的班前会制度；

二、学习各项管理制度，并做好记录；

三、传达例会精神，了解情况，及时在员工

中渗透公司意图；

四、做客户案例分析，促进验配成功率；

五、总结工作失误，避免工作概念不清，降

低失误率；

六、做日常业务、技术培训，提高所有员工素质；

七、班前会议时间：每天上午8：00—8：30，

八、记录负责人：

班前会制度

一、认真落实周一至周日的班前会制度；

二、学习各项管理制度，并做好记录；

三、传达例会精神，了解情况，及时在员工

中渗透公司意图；

四、做客户案例分析，促进验配成功率；

五、总结工作失误，避免工作概念不清，降

低失误率；

六、做日常业务、技术培训，提高所有员工素质；

七、班前会议时间：每天上午8：00—8：30，

地点：各分公司营业大厅。

八、记录负责人：马XX

售后服务、回访记录

一、解决客户有关产品的任何问题。

二、每周两次的电话回访记录。

三、对未配助听器的客户进行登记，并做好

未验配回访工作。

四、做好案例分析，总结不足。

五、及时登记医院介绍的病人、医生姓名等。

六、加强工作责任心，及时反馈信息等。

七、记录负责人：路X

售后服务、回访记录

一、解决客户有关产品的任何问题。

二、每周两次的电话回访记录。

三、对未配助听器的客户进行登记，并做好

未验配回访工作。

四、做好案例分析，总结不足。

五、及时登记医院介绍的病人、医生姓名等。

六、加强工作责任心，及时反馈信息等。

七、记录负责人：马XX

公司制度学习记录

一、每周学习公司制度的时间不少于两次。

二、学习的内容要明确，并做好记录。

三、对学过的制度要熟知、领会。

四、对分公司的人员定期考核并做好记录。

五、记录负责人：王

公司制度学习记录

一、每周学习公司制度的时间不少于两次。

二、学习的内容要明确，并做好记录。

三、对学过的制度要熟知、领会。

四、对分公司的人员定期考核并做好记录。

五、记录负责人：王