第二美德【敬业】.

第二 美德

敬业:爱自己所做的每一份工作

在现代职场,一个员工是否成功,完全取决于他是否敬业。敬业的员工,不仅仅是为了对老板有个交代,更重要的一点,敬业是一种使命,是一个职业人士应具备的职业道德。如果你有敬业的态度,并且把他敬业变成习惯,你会受益终身。

第一节 把你该做的事情做好

不管你现在处在哪个岗位上,把你该做的事情做好,就是敬业的最基本要求。 敬业,顾名思义就是敬重并重视自己的职业,把工作当成自己的事业,并为此付出全身心的努力,抱着认真负责,一丝不苟的工作态度,即使付出再多的代价也心甘情愿,并能够克服各种困难,做到善始善终。

敬业的员工,不仅仅是为了对老板有个交代,更重要的一点,敬业是一种使命,是一个职业人士应具备的职业道德。

在激烈竞争的现代社会,毫不夸张地说，一个公司的存亡,就取决于其员工的敬业程度。只有具备忠于职守的职业道德，才有可能为顾客提供优质的服务,并创造出优质的产品。

每个员工的敬业所带来的最直接的结果是企业的不断发展,以及员工个人事业的成功。

当敬业意识深植于员工的脑海里，员工做起事来就会积极主动,并力争完美,从而取得更大的成就。但如果不具备敬业精神,也就不会有成功的可能了。工作上的马虎失职,也许对公司并不会造成严重的影响,但长此以往,迟早会葬送了你的前程。

敬业精神是个人原则和职业原则的结合。敬业精神最重要的是自我经营态度，把你该做的事做好，就是敬业的最基本要求。

不要只知道抱怨老板，却不反省自己。我们要知道，任何值得做的事，都应该做好，任何应该做好的事，都应该追求完美。成功的人绝对不会以平庸的表现自满，他们不管做什么事情，必然会全力以赴。别把工作当成一份获得薪水的职业，而要把工作当成是用生命去做的事，自动自发，全力以赴，我们就可能获得自己所期望的成功。

职位的晋升其实是建立在忠实履行日常工作职责的基础上的。只有全力以赴，尽职尽责做好目前所做的工作，才能使自己渐渐获得价值的提升。相反，许多人在寻找自我发展机会时，常常问自己：“做这种平凡乏味的工作，有什么希望呢？”

可是，就是在及其平凡的职业中，在及其低微的岗位上，往往蕴藏着巨大的机会。

- 1 -

业泰能源股份有限公司 内部学习材料

只要把自己的工作做的比别人做的更完美、更迅速、更正确、更专注，调动自己全部的智力，全力以赴，从老问题中找出新方法来，才能引起别人的注意，自己也才能会有发挥本领的机会，以满足心中的愿望。

无论是个人的生活层面还是职业生涯上的表现，我们随时都需要100%的投入，人有望变的杰出。我们的努力会随着人生阶段的改变而翻新，在每一个阶段，尽我所能，做到及致，就是完美。

第二节 不为薪水而工作

人生的追求不仅仅只有满足生存需要，还有更高层次的需求，有更高层次的动力驱使，不要麻痹自己，告诉自己工作就是为了赚钱——人应该有比薪水更高的目标。

敬业的人能从工作中学到比别人更多的经验，而这些经验便是他们上升的阶梯。工作中包含很多个人成长的机会，这些无形资产的价值，是薪水无法衡量的。

要想在激烈的竞争中脱颖而出，就必须比别人多做一点，就必须一身能够驱动自我的好功夫。因为只有能够驱动自我的人，才更容易有卓越的表现。大多数人并没有意识到自己在为他人工作的同时，也是在为自己工作——你不仅仅为自己赚到养家糊口的薪水，还为自己积累了工作经验，工作带给你许多远远超过薪水的东西。从某种意义上说，工作真正是为了自己。

把工作当成一项事业来做，把自己的职业生涯与工作联系起来，你就会觉得自己所从事的是一份有价值、有意义的工作，并且从中可以体验到使命感和成就感，从而彻底改变浑浑噩噩的工作态度。

而那些眼里只有薪水，或因为不满于薪水低而敷衍了事的人，固然对老板是一种损害，但是长此以往，无异于使自己的生命枯萎，将自己的希望断送，一生只能做一个庸庸碌碌、心胸狭隘的懦夫。他们埋没了自己的才能，湮灭了自己的创造了。

能力比金钱重要万倍，因为他永远不会遗失。如果你有机会去研究那些成功人士，就会发现他们并非始终高居事业的顶峰。在他们的一生中，曾多次攀上顶峰又坠入谷底，虽起伏跌宕，但是有一种东西永远拌随着他们，那就是能力。能力能帮助他们重返颠峰，俯瞰人生。

年轻人对于薪水常常缺乏更深入的认识和理解。其实，薪水只是工作的一种回报方式，刚刚踏入社会的年轻人更应该珍惜工作本身带给自己的报酬。譬如，艰难的任务锻炼我们的意志，新的工作拓展我们的才能，与同事的合作能培养我们的团队精神，与客户的交流能训练我们的社交能力。公司是我们成长的一所学校，工作能够丰富我们的经验，增长我们的智慧。与在工作中获得的技能与经验相比，微薄的薪水就显得不那么重要了。公司支付给你的是金钱，工作赋予你的是可以令你终身受益的能力。

- 2 -

业泰能源股份有限公司 内部学习材料

第三节 敬业精神带你走向成功

敬业是优秀员工的一种精神，不仅要完成自己的工作，而且要以一种高度负责的精神完成自己的工作。

敬业就是敬重自己的事业，并愿意为此付出全身心的努力，即使做的是一件极平凡的工作，也要尽心尽责，决不繁衍了事。

同样，一名杰出的员工不但要求自己满意、别人满意，而且要超过别人对自己的期望并随着企业和自身的发展把内心的标准提的越来越高，不断求取新知识，不断成长，不断改进。

敬业不仅表现为对企业的忠诚和对工作的负责，还表现为对工作的精益求精，对优秀与卓越的不断追求。这种精神足以使我们变被动为主动，变平凡为卓越，变腐朽为神奇，只要这种精神不变，你就可以成为优秀的员工，并最终实现个人的成功。

每个初入职场的年轻人都应该牢记下面的话：无论你从事什么工作，一定要全力以付，一丝不苟。能做到这一点，就不会为自己的前途担心。

第四节 让敬业成为一种习惯

敬业精神是强者之所以成为强者的一个方面，也是由弱者到强者应该具备的职业素质。如果你在工作上敬业，并且把敬业变成一种习惯，你会一辈子从中受益。

一个正真的成功者必定具有卓越的敬业精神。一个成功者之所以拥有成功的人生，就在于他对工作的敬业程度——机会只钟情于敬业的人。

在现实生活中有些人天生就具有敬业的习惯，任何工作一接手就废寝忘食，但有些人需要培养敬业的习惯。如果你自认为不够敬业，那么就应趁年轻的时候强迫自己敬业——以老板的心态对待公司！经过一段时间后，敬业就会变成你的习惯。

拥有敬业习惯的好处是，会促使我们养成每天多做一点事的习惯，把额外分配的工作看作是一种机遇，当顾客、同事或者公司给我们带来某个难题的时候，也许正在为我们创造了一个宝贵的机会。即使在极其平凡的职业中，处在极其低微的位臵上，敬业习惯也往往会给我们带来极大的机会，而且能够促使我们从工作中领悟到更多的知识，积累更多的经验，能从全身心地投入工作的过程中找到快乐。

而如果员工不具备敬业习惯的话，就不可能把工作做好，这也阻碍了他们潜力的发挥。一个人放弃了自己的职能，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会，就等于在可以自由通行的路上自设路障，摔跤绊倒的也只能是自己。

可以说，敬业精神是强者之所以成为强者的一个方面，也是由弱者到强者应该具备的职业素质。如果你在工作上敬业，并且把敬业变成一种习惯，你会一辈子从中受益。

如今很多年轻人初入职场时有这样的想法，自己工作都是为了老板，自己在为他人

- 3 -

业泰能源股份有限公司 内部学习材料

工作。其实这也并没有什么关系，你出钱我出力，情理之中的事。再说要是老板不赚钱，你怎么可能在这个公司好好待下去呢？但有些人认为，反正为老板干活，能混就混，公司亏了也不用去承担，他们甚至还扯老板的后退，背地里做些对公司不利的事。其实，仔细想想，这样做对你自己并没有什么好处。工作敬业，表面看是为了老板，其实是为了你自己，因为敬业的人能从工作中获得比别人更多的经验，而这些经验正是你向上发展的基石，就算你以后换了公司、从事不同的行业，你的敬业精神也会为你带来助力！因此把敬业当成一种工作习惯的人，从事任何行业都容易成功。

任何一家公司、任何一个老板，都希望自己的事业能兴旺发达、蒸蒸日上。这样，他就自然而然地需要一个、几个乃至一批兢兢业业、埋头苦干的员工，需要一些具有强烈敬业精神和强烈责任心的员工。

从这一点说，把敬业当成一种习惯的员工，将是老板最器重的员工，也是最容易成功的员工。如果你的自身能力一般，敬业习惯可以让你走向更好；如果你十分优秀，敬业习惯会将你带向更成功的领域。

【美德忠告】

1、阿尔伯特.哈伯德说：“一个人即使没有一流的能力，但只要你有敬业的精神，同样会获得人们的尊重，如果你的能力无人能比，但没有基本的职业道德，也一定会遭到社会的遗弃。”

2、著名的企业家彭尼说过：“除非你希望在工作中超过平均水平，否则你更不具备在高层工作的能力。”

【美德教育思考题】

1、你怎样理解“在其位谋其事”？

2、在实际工作中，你怎样做到“敬业”二字？ 3、敬业会是我们收获什么？

4、你在工作中做到了善始善终，精益求精吗？ 5、想一下，如何做才能超出老板对自己的期望？

6、作为一名员工，你怎样理解“把敬业当成一种习惯”这句话？

- 4 -