2010消杀所绩效考核评分标准

类别考核指标基础分评分标准评分依据及说明加分汇总备注 1. 所长、科主任在不扣分的情况下，按全所平均分值计算。 2. 二～六项加分项目不重复计算。加分项1.本职工作完成情况70分完成年初工作分工和工作任务。年度工作有计划、半年有小结、年终有总结。单项工作有计划、半年有小结、年终有依年初工作分工及任务总结。以上资料齐全、内容详实，符合绩效考核要求。1. 依实际出差天数。2.每次出差回单位提交工作小结。3. 培训应交成套资料1. 查看每日的学习笔记；2. 看片操作记录；3. 昆虫标本辨识绘图笔记；4. 科主任签字认可的其他学习等。2.出差、开会；进行防病、指（督）导、检（调）查、培训及科研3.平时不出差在中心上班期间，进行业务技能自学（如专业书籍学习、病媒生物标本辨识等）5.临时性工作（领导指派的各种临时工作）6.参加中心指令性或临时工作（包括党务活动、其他科室业务宣传、科室间人员工作协作）7.承担各级科研课题每天加1.0分每天加0.5分。临时性工作不足半天的，以次计算，每次加0.5分；满天的以天计，每天加1.0相关领导证明分。每参加1次加1分。相关领导证明承担省部级科研课题：单项每月加5分；1.在科研管理部门有备案。2.对外协作课题按半数分值记承担厅级科研课题：单项每月加4分；承。担中心科研课题：单项每月加3分。 3.加分只对课题负责人。消毒与病媒生物控制所绩效考核评分标准（讨论稿）类别考核指标基础分评分标准省部级科技进步1等奖，每项加10分；省部级科技进步2等奖，每项加8分；省部级科技进步3等奖，每项加6分；市（厅）科技进步1等奖，每项加6分；市（厅）科技进步2等奖，每项加5分；市（厅）科技进步3等奖，每项加4分拿到一级学分每次加2分；拿到二、三级学分每次加1分；核心期刊发表论文每次加4分；其它期刊及论文摘要每次加3分；撰写所、科计划、总结、简报、信息每次加2分。每月1次业务学习每参加1次加0.5分；每月2次政治学习每参加1次加0.5分；中心指定在所里进行的业务培训或学术活动每参加1次加0.5分；主讲人每次加1分。学习记录人每次加0.5分。每参加1次加0.5分1.提出合理化建仪使所里增加创收，每增收1万元加5分；2.为防病和检验工作引进新项目，每项加3分。谁违犯扣谁的分，根据分值，中心所扣的钱数由违犯人承担。中心通报并扣分，根据分值，中心所扣的钱数由违犯人承担。根据分值，中心所扣的钱数由个人承担根据分值，中心所扣的钱数由个人承担。评分依据及说明加分汇总1. 获奖证书。2.对外协作课题获奖按半数分值记。3.名次限前5名，总分值除以5人是个人所得分值(第一完成人加倍)1. 学分证；2. 发表论文的杂志；3. 以所写材料为证备注8.获得科研成果奖9.继续教育、发表论文和撰写所级、科室总结、简报、信息10.坚持所内组织的业务学习、政治学习和中心指定在所里进行的业务培训和中心组织的学术活动11.周5下午打扫卫生和中心指定的打扫卫生活动12.献计献策和引进新项目扣分项1.违犯国家法律法令、违犯廉政制度或服务承诺2.违犯中心制定的劳动纪律，出现迟到、早退、不请假者3.涉及到个人卫生检查扣分时4.年终中心考核涉及因个人原因扣分的5.本职工作计划、半年有小结、年终有总结6.请假7.无正当理由不服从科、所安排工作8.科、所长弄虚作假，包庇错误者1. 以个人当日签名为准；2. 培训教材交所存档；3. 学习记录符合中心检查要求。以个人当日签名为准所领导认同根据法律文件中心通报中心通报目标考核以年中、年终考核时减一次每少一项，课题组全部人员减10分每请假1天减0.5分每次扣3分每次扣5分奖金分配为：全所总奖金数除全所总分数乘个人分数为这个人的奖金数（季度奖为3个月分数之和.）