管 理 名 言

——供公司内部人员学习、借鉴

编前语：

企业的理念是由点滴的积累汇聚而成的。我们下发的管理名言，希望大家熟记后并逐条认真思考，结合自己的实际工作加以运用，相信通过自己的理解和在工作中的实际运用，个人的管理能力和工作能力会提高，我们企业的整体素质会有一个质的改变，让我们共同努力创造业绩。

1、员工听见了≠知道了，知道了≠懂了，懂了≠会了 2、企业的整体生产力，取决于每个员工的的工作能力。 3、每个员工都有生产力，然后进行合理配置，企业才能出效益。 4、变，不应仅停留在口头上，要有实际行动和配套措施。 5、变革最大的障碍不是员工，而是领导者自己。 6、固守旧的模式，就等于刻舟求剑。

7、不能闭门造车，外界有很多有利资源，为什么不利用呢？ 8、真正的领导力在于个人影响力而不是权力。 9、说服力是个人魅力的核心。

10、出了问题，主要的是追究原因，而不是追究谁的责任。 11、人在同一个地方跌倒两次，说明他是傻瓜。 12、企业的计划、远景好不好，由执行的效果来评判。 13、缺乏执行力，强的企业会变弱。 14、心态决定一切。

15、负面心理作用能误导人的行为。

16、对员工真正的照顾，是设法让他们有竞争力。 17、学习就是最好的投资。

18、打破思维定势是超越自我的有效手段。

19、出于好心的“忠言”、虽很 “逆耳”，但“利于行”。 20、确立解决问题的原则，而不是硬性的规定。 21、教会员工临场发挥，来开发其潜力。 22、做事时，原则性、灵活性要结合好。 23、企业没有利润，就什么都得不到。 24、能抓住重点的沟通才是高效的沟通。 25、“严于律已、宽以待人”也适用于企业经营。 26、信誉、品牌比暂时的利润更有价值。 27、获取顾客的信赖，才是长久之计。 28、人无信不立。

29、给顾客的承诺永远不能打折扣。 30、信誉→口碑→品牌。

31、在顾客发现问题之前，你要先发现。

32、销售业绩取决于商业信誉，信誉是通过对顾客负责建立起来的。 33、组织学习是企业反败为胜的原动力。 34、独创力是企业永续经营的必备条件。

35、企业要善于打破传统产业藩篱，改变僵化的思维模式。 36、顾客要求，成就一个企业。 37、抓住了顾客就抓住了市场。