计划生育管理制度

为了进一步加强林业站计划生育管理工作，充分发挥林业站职能作用，促进林业站计划生育工作朝着规范化、制度化、科学化的方向发展，根据国家计划生育方针和有关规定，结合林业站实际，特制订本制度。

一.目标责任管理制度

1.计划生育是我国的基本国策。林业工作站要把计划生育工作列入林业站工作计划，每年初要结合林业站实际，明确计划生育年度工作目标以及实现目标的主要措施。

2.坚持领导负责制和谁用人、谁负责的原则，林业站对所属的职工、管护人员的计划生育均负有直接的管理责任。

3.林业站站长要经常检查和了解本站计划生育情况，解决实际问题，做到对本单位人员的思想、婚育、孕情了解清楚，确保工作无误。

二.宣传教育制度

1.林业站要把计划生育工作纳入年度宣传教育工作计划，统一布署，统一检查总结。

2.林业站可运用会议、展览、咨询等多种形式，每季度安排一次人口与计划生育、优生优育等基础知识教育。

3.重大节日期间，要广泛开展计划生育宣传教育活动。

4.培养和树立计划生育工作先进典型，经常宣传计划生育先进个人事迹。

三.婚育审批制度

1.申请结婚者应个人写出申请报告，由林业站报经县林业局审查签章审批后，到民政部门办理结婚登记手续。

2.申请结婚者，要在申请结婚的同时，向计生部门申请生育计划，审批后方可安排生育。否则，视作计划外生育处理．（符合生育二胎条件者亦按此规定办理）。

3.已生一个孩子的育龄夫妇，除特殊情况外，要在小孩出生三个月内向计生部门申请办理独生子女证。

四.避孕节育制度

1.已生育一个孩子的育龄夫妇，无特殊情况外，在生产后六个月内，由一方落实有效节育措施。

2.已生育两个孩子的夫妇，由一方落实结扎手术。

3.林业站计生工作对象，要服从乡计生办和服务站的管理指导，及时领取避孕药具，做到保障及时、安全可靠。

五.孕情调查制度

1.林业站女职工中的育龄妇女，在所在地计生服务站参加每年四次的常规妇检；

2.管护人员的配偶，必须严格遵守计划生育有关规定，是育龄妇女的，按照规定到当地计生服务站进行一年四次的妇检。

3.对不在林业站工作的男职工的配偶，是育龄妇女的，由所在地或所在单位计生部门进行妇检，并出具相关证明，经林业站报县林业局；

4.如发现计划外怀孕，应立即报告县林业局，并积极配合计生部门采取措施，妥善处理。

六.登记统计制度

计划生育登记统计工作由林业站计划生育工作信息员具体负责。

1.建立计划生育工作档案，准确掌握站内职工和管护人员的计划生育工作情况。

2.根据县林业局的有关要求，准确填写计划生育工作各类统计报表，及时上报。

七.优待、奖惩制度

1.符合晚婚晚育年龄的夫妇、一对夫妇生育一个孩子并领取《独生子女证》、按《贵州省人口与计划生育工作条例》有关规定享受其优惠待遇。

2.实行计划生育一票否决权。

(1)对违反计划生育的职工，报县林业局视情节给予警告直至开除公职的处分，是的并给予相应的党纪处分；

(2）对违反计划生育的管护人员，应立即予以辞退；