托幼机构负责人岗位职责

一、管理幼儿园日常运营

1. 组织制定幼儿园的管理制度、管理办法、各项规章制度，确保幼儿园按照法律法规和规定开展工作。

2. 负责幼儿园的招生、收费、统计汇报等工作，与有关部门协调沟通，保证幼儿园正常运行。

3. 指导、检查、督促各部门、各工作人员遵循幼儿园的管理制度和管理要求，认真履行职责，提高工作效率和服务质量。

4. 定期研究探讨幼儿园工作中的难点问题，依据规定和实际情况，制定改进措施，促进工作稳步发展。

二、管理幼儿园教育教学工作

1. 组织制定幼儿园教育教学计划和各项规章制度，制定幼儿教育教学计划和教学大纲等。

2. 按照市教委教学指导意见，组织、指导、督促教师遵循教学计划和教学大纲，认真备课，科学合理地组织教学活动。

3. 指导、协调、督促教师开展各类活动，提高幼儿的综合素质和社会适应能力，全面、科学地推进幼儿教育教学质量。

4. 与社会各界协调沟通，积极寻求良好的社会资源，为幼儿园的发展和幼儿教育教学工作提供有力支持。

三、管理幼儿园的师资队伍

1. 制定幼儿园的教职工管理制度和管理办法，负责幼儿园的教职工招聘、评定、考核、激励和考核等工作。

2. 指导、检查、督促教职工遵循幼儿园的职业道德规范和工作要求，认真履行工作职责，提高工作效率和工作质量。

3. 指导教职工制定和实施教育教学计划，加强教育教学活动的组织和管理，促进幼儿园教育教学质量的稳步提升。

4. 加强对教职工的培训和管理，提高教职工的业务水平和综合素质。

四、管理幼儿园的安全卫生工作

1. 制定幼儿园安全卫生管理制度和管理办法，对幼儿园的安全卫生工作进行全方位、全过程的管理。

2. 特别关注食品安全问题，制定严格的食品管理制度，确保食品安全无虞。

3. 组织开展各种应急演练，保障幼儿园的安全。

4. 宣传保健知识，提高幼儿的健康意识和自我保护能力。

五、管理幼儿园的家庭教育工作

1. 组织制定幼儿园的家庭教育方案，通过家长会、家庭教育讲座、家庭教育指导等方式，加强家校沟通与合作，为幼儿的健康成长提供有力支持。

2. 加强对幼儿家长的引导和教育，帮助家长更好地理解幼儿教育的特点和规律，建立科学的育儿观念和教育理念。

3. 建立和完善双向沟通机制，及时了解家长对幼儿园的意见和反馈，不断完善幼儿教育教学工作，为家庭教育工作提供有力支持。

六、其他工作

1. 完善幼儿园的各项管理制度和管理办法，加强幼儿园文化建设，为幼儿教育提供丰富的文化环境。

2. 不断研究、研究幼儿教育和幼儿园管理的前沿理论与实践，不断更新管理思路，提高管理水平。

3. 协助上级主管部门的工作，认真落实各项。积极维护幼儿园的形象和声誉，发挥好社会责任感，为幼儿教育做出更大的贡献。