驾校教练员管理制度

驾校教练员管理制度

为了强化驾校教练员的职业道德和技能水平，提高学员的驾驶安全素养和技能，订立本管理制度。

一、教练员入职管理

（一）教练员应具备相应的驾驶技能和道德素养，具备机动车驾驶证，身体健康，无违法犯罪记录。

（二）教练员的入职应经过资格审核、培训和考核。 （三）新教练员应参加岗前培训，学习相应法律法规、安全教育学问和驾驶技能。

二、教练员岗位职责

（一）教练员应以教学为主，以服务为辅，保证教学质量和安全。

（二）教练员应定期到医院体检，确保身体健康。

（三）教练员应定期参加培训和考核，提高教学水平和综合素养。

（四）教练员应遵纪守法，遵守道德规范，为学员树立良好榜样。

（五）教练员不得伪造学员信息，不得违反教学纪律。 三、教练员教学管理

（一）教练员应依据学员不同的驾驶水平，订立适合其学习情况的教学方案。

（二）教练员应依照标准化教学流程，分阶段、有序、循序渐进地进行教学，保证教学效果和安全。

（三）教练员应在教学过程中重视安全，坚持安全第一的原则，保证学员和教练员的安全。

（四）教练员应适时记录学员在教学过程中的表现和进展，为学员的学车进度和毕业考试供给参考。

四、教练员考核管理

（一）教练员应依照规定阶段对学员进行考核，确保学问把握和技能把握。

（二）教练员考核应公正公正，严格依照考试标准进行，不得私自作出考试结果。

（三）教练员要督促学员答题认真、遵守考试纪律，严禁替代代考，确保考试公正。

五、教练员管理考核

（一）教练员应定期参加考核和评估，部门定期评估教练员教学质量和服务态度。

（二）教练员不论是考核还是评估都要秉承公正公正、客观公正的原则。

（三）教练员在考核和评估中表现优秀者，可以被提名为优秀教练员，在以后的岗位竞聘中会予以优先考虑。

六、教练员福利保障

（一）教练员应享有合理的劳动酬劳和社会保险福利。 （二）教练员应享有参加工龄**奖、技能比赛奖等。

（三）教练员应享有参加培训和更新换代的机会，以保持教育技能的更新和提高。

七、教练员纪律要求

（一）教练员应严格遵守本制度的各项管理规定和纪律要求。 （二）教练员不得私自教车，不得违反道德，不得收受学员财物，对违反规定者进行严厉处理。

（三）教练员不得抄袭、乱收费、诱骗学员，对违反以上规定的教练员，应立刻调查并予以处理。

八、教练员制度监督管理

（一）本制度由驾校教育部门负责实施和监督管理。 （二）本制度的内容和要求应当向社会公示，接受社会监督。 （三）对于制度监督管理的情况，应当适时回应社会关注并立刻处理。

以上就是驾校教练员管理制度，希望能够通过本制度的推行，建立健全教练员管理机制，提高教练员的责任心和专业水平，为培育具备优秀驾驶文化和良好驾驶素养的驾车人才供给保障。同时，该制度也能为驾驶培训行业的规范化进展做出努力。