江苏无锡工伤赔偿标准是什么？

本文介绍了十级工伤的具体赔偿算法。根据工伤保险条例规定，工伤保险基金对个人支付的伤残金额为其七个月的基本工资，用人单位对个人补偿金额为一次性补助金四万五千元，工伤保险条例规定，劳动聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市规定。

法律分析

以下是十级工伤的具体赔偿算法:

1. 工伤保险基金对个人支付的伤残金额为其七个月的基本工资。

2. 用人单位劳动和个人关系解除或终止时,个人补偿部分由工伤保险基金支付,工伤医疗补助金为三万元。

3. 用人单位对个人补偿金额为一次性补助金四万五千元。

4. 工伤保险条例规定,劳动聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动聘用合同时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

5. 用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市规定。

6. 职工因工致残被鉴定为五至十级伤残,按照条例规定与用人单位解除或终止劳动关系时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

7. 用人单位一次性工伤医疗补助金的基准标准为:五级20万元,六级16万元,七级12万元。

8. 用人单位一次性伤残就业补助金的基准标准为:五级9.5万元,六级8.5万元,七级4.5万元。

结语

以上是十级工伤的具体赔偿算法。根据规定,工伤保险基金对个人支付的伤残金额为其七个月的基本工资,用人单位对个人补偿金额为一次性补助金四万五千元,工伤保险条例规定,劳动聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动聘用合同时,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。用人单位支付一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市规定。

法律依据

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第三十二条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

工伤保险条例（2010修订）：第一章 总 则 第二条 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。

中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。

工伤保险条例（2010修订）：第五章 工伤保险待遇 第四十三条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

企业破产的，在破产清算时依法拨付应当由单位支付的工伤保险待遇费用。