合同约定可以仲裁的，是否一定先仲裁？

在合同中规定了仲裁条款，则不一定需要申请仲裁。但若发生合同纠纷，则务必通过仲裁来解决纠纷。合同纠纷解决方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼四种。协商和调解是较为和平的方式，仲裁和诉讼是较为强硬的方式。根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁是解决合同纠纷的常见方式。

法律分析

在合同中规定了仲裁条款，则不一定需要申请仲裁。但若发生合同纠纷，则务必通过仲裁来解决纠纷。

一、合同纠纷解决方式主要有哪些

合同纠纷有下列处理途径：

1.协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。

2.调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解。

3.仲裁。合同当事人协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

4.诉讼。

二、如何解决常见合同纠纷

合同纠纷的解决方式多样，一般来说，主要有以下四种：

1、协商。合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。

2、调解。合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。

3、仲裁。合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。

4、诉讼。如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。

拓展延伸

合同发生纠纷的解决方式都有哪几种

合同发生纠纷的解决方式有以下四种：

1、协商，在友好的基础上通过相互协商解决纠纷；

2、调解，不能协商一致的可以要求有关机构调解；

3、仲裁，协商不成不愿调解的，可向仲裁机构申请仲裁；

4、诉讼，没有订立仲裁条款事后没有达成仲裁协议的，可将合同纠纷起诉到法院。

结语

综上所述,根据合同中规定的仲裁条款,不一定需要申请仲裁。但如果发生合同纠纷,则务必通过仲裁来解决纠纷。合同纠纷的解决方式有协商、调解、仲裁和诉讼四种。当事人可以根据具体情况选择最合适的解决方式。

法律依据

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。