临时工不发工资最有效的解决方法：
1、与用人单位协商；
2、向调解组织申请调解；
3、直接向人民法院请求支付令；
4、向劳动行政部门投诉；
5、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
6、对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
劳动合同解除流程：
对于劳动者来说，解除劳动合同时应办理如下手续：
1、按劳动法规定的时间与要求，提前给用人单位发出书面解约通知。如正常情况下，劳动者提前解除劳动合同，应提前三十天书面通知用人单位；
2、进行工作、业务交接；
3、清理债权债务关系；
对于用人单位来说，除提前解约也需提前三十天通知外，还要注意办理如下手续：
（1）及时结算工资、经济补偿金；
（2）工作、业务的交接；
（3）员工档案和社会保险关系的转移；
（4）清理债权债务关系；
（5）出具终止、解除劳动合同证明书，作为该劳动者按规定享受失业保险待遇和失业登记、求职登记的凭证。证明书应该写明劳动合同期限、终止或者解除日期、所担任的工作。如果劳动者要求，用人单位可在证明书中客观的说明解除劳动合同的原因。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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