法律分析：公司破产，破产财产优先偿还破产费用和公益债务后，首先补偿员工的收入。职工收入支付顺序：职工工资、医疗、残疾人补贴、慰问费，按照职工个人账户的基本养老保险、医疗保险费用和法律、行规的规定向职工支付的补偿金。补偿金根据工龄计算。满一年支付一个月的工资，不满一年超过六个月按一个月的工资计算，不到六个月，按半个月的工资计算。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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