停职调查意味着在工作中犯了错误而被上级停职。停职检查的实施程序如下:
1、停止被审查人的党内职务,属批准立案的,停职检查由决定;属纪检机关直接立案的,停职检查由纪检机关征求同级意见后决定;
2、或纪检机关在作出停职检查决定后,应制作《停职检查决定书》,送达被审查人所在单位党组织;
3、纪检机关作出的停职检查决定,应将《停职检查决定书》报同级、党组备案,并通报同级组织部门;
4、属于停止被审查人党外职务的,纪检机关应制作《停职检查建议书》,送达有关党外组织。具体的细节,每个单位有所区别。
法律依据:《中华人民共和国公务员法》第五十七条
机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督,开展勤政廉政教育,建立日常管理监督制度。
对公务员监督发现问题的,应当区分不同情况,予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。
对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的,应当依法移送监察机关处理。
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