厂部各部门：
为了使培训与各部门工作更好的结合，为部门工作发展和员工工作水平提高提供更好的支持，确保培训工作的顺利开展，请各部门充分分析本部门工作发展需要、员工发展需要，制定部门2014年度培训计划（按照四个季度分别制定计划），并填写“季（年）度培训计划”表。
请于01月05日12：00之前将由领导签字确认后的“季（年）度培训计划”表上报公司人力资源部。
人力资源部
2013-12-27
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