新员工试用期考评表

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新员工试用期考评表姓名入职日期：年月日素质评价（权重30%）：考核项目考勤管理培训管理应出勤：天实出勤：天工号职级部门职务职等转正日期年月日权重15%15%增减项30%自评自评得分上级评价上级评分应受训：（可另附成线或报告）实受训：考纪管理受奖：惩处：合计业绩评价（权重70%）：考核项目预期目标进展及完成情况权重自评得分上级评分合计得分注：需遵循SMART原则，即：S-具体试用期考核得分=素质评价得分*0.3+说明： A优秀，得分≥100分； B良好，得分≥90分；C合格，绩效得分≥80分；D不合格＜80分100%总得分：0新进员工试用期转正管理程序V1.0

面谈记录：员工签名：面谈日期：试用期转正意见：□同意转正并调薪□同意转正不调薪上级签名：面谈日期：□延长试用期（请注明原因）□试用不合格（请注明原因）试用期工资（写清楚结构）：转正后工资(写清楚结构）：直属上级签署：部门负责人/总监签署：重要提示：参照中华人民共和国《劳动合同法》规定，为规避劳动用工中的风险：请直属上级在年月日之前将此表交于HRBP或人力资源中心。新进员工试用期转正管理程序V1.0

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