企业行政司机考核表被考核人考核项目 职务：考核内容按规定时速驾驶不违章驾车车辆停放后做好安全保管措施安全行车出车前.后检查保管好车辆有关证件保证休息，不疲劳驾驶发生事故及时上报积极参加公司各项集体活动积极为公司发展提供有益的个人建议企业认同顾全大局，以公司利益为重有奉献精神，牺牲较多个人时间不断增强业务学习，不断自我提高无向维修厂索要任何财物的现象不提供虚假报销凭证进行报销职业道德不乱发牢骚和怨言，团结同事在接送客户时不发表恶意言论影响公司形象接待工作中尊重用车人员和客人上下班按规定打卡电话保持开机状态，有公司电话立即接听按规定时间到岗，接待客人时提前10分钟到岗雨天外出接送客人有条件时备好雨具，用完及时归还安排简便易行的行车路线,不在出车时间办理私事工作要求按规定穿着工作服不为用车人员办理私事提供便利外出行车不能按预计时间返回，以及出车返回公司后应及时通知车队长，以便车队长调度安排用车做好日常出车的行车公里数、路桥费、停车费用的登记服从专人（车队长）安排的出车及加班用车制动效果良好做好自己保养车辆的年审工作维修保养按规定定期保养车辆车辆按要求自检自修按规定完成车辆出车前的常规检查·保养技能工资应得金额考核部门考核说明：1.本表中考核指标共有30项，共100分,每分2元。2.根据司机人员的实际表现评分队长×70％＋行政办公室×30％3.0－60分为不合格；60－80分为合格；80－90分为良好；90-100分为优秀。10%50%15%5%20%分值比考核时间分值 队长评分行政办评分444441111133333555555555522222总分：考核人：
