季度工作计划表

来源：抵帆知识网

少年易学老难成，一寸光阴不可轻 -

季度工作计划表

工作任务确认签字栏

被考核者签字：考核者签字：考核结果确认签字栏被考核者签字：考核者签字：工作改进计划 1

任务绩效评价标准（示例）等级目标达成情况说明出色 135%以上

工作绩效始终超越本职位常规标准要求，通常具有下列表现：在规定的时间之前完成任务，完成任务的数量、质量明显超出规定的标准，且能够比较好推动公司业绩。

（10）优良 115—135%

工作绩效经常超出本职位常规标准要求，通常具有下列表现：

少年易学老难成，一寸光阴不可轻 -

严格按照规定的时间要求完成任务并经常提前完成任务，经常在数量、质量上超出规定的标准，且能够比较好推动部门工作。

（8）常态 95—115%

工作绩效经常维持或偶尔超出本职位常规标准要求，通常具有下列表现：

基本上达到规定的时间、数量、质量等工作标准。（6）需改进 75—95%

工作绩效基本维持或偶尔未达到本职位常规标准要求，通常具有下列表现：

偶有小的疏漏，有时在时间、数量、质量上达不到规定的工作标准。

（4）不良 40—75%

工作绩效显著低于常规本职位正常工作标准的要求，通常具有下列表现：

工作中出现大的失误，或在时间、数量、质量上达不到规定的工作标准。

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