骨科年度的工作计划

骨科年度的工作计划 计划是管

理的一项重要职能，任何组织中的各项管理活 动都离不开计划。 小编整理的骨科年度的工作计划， 供参考！ 骨科年度工作计划【一】 为了更好地发展和继承中 医骨伤科专业特色，更好地为人民健康事业服务，我科以骨 伤发展为重点， 发挥中医骨伤专业优势， 强化以病人为中心， 提升中医骨伤科诊疗技术和中医药在骨伤专业的应用，根据 医院发展计划，特制定 201X 年度我科工作计划。

以国家及各上级主管部门卫生工作的方针、政策、法律 法规为指导，严格按照卫生相关部门、医院以及本科室相关 诊疗规范和规定各司其职，坚持以人为本，认真落实科学发 展观，转变发展思想，理清发展思路，树立危机意识，把握 发展机遇 ; 通过引进和培养科室专业人员，加强先进医疗设 备的购置，努力提升自身素质和医疗服务水平 , 努力为广大 人民群众的身体健康提供更好的医疗服务。

1、我们将以改革创新为动力， 以重点科室建设为目标， 以服

务质量赢市场，为求医疗质量发展，做到“四禁” 、“五 多”，即禁态度冷漠，禁作风推诿，禁接诊草率，禁诊疗粗 心; 多解释，多安慰，多理解，多温暖，多帮助，使医疗服 务质量处在领先地位。 2、质控小组认真按各自的职位负责管理工作。 建立各级切实可

行的质量控制方案和定期效果改评制 度，使我科三级查房、会诊、讨论等各项制度得到落实，使 各项医疗质量得以充分保证。 3、要经常教育医护人员明确岗位责任制的重要意义， 健全各项

规章制度，定期不定期检查各项医疗情况和岗位责 任制的落实情况。 对新上岗人员必须进行岗前教育。明确医院的各项制度 和职业道德准则，并不断总结经验，扬长补短，改进管理制 度。建立医疗缺陷防范措施，医疗事故防范即处理预案，实 行医疗缺陷责任追究制，教育全院医务人员将医疗安全放在 首位。 4、加强医疗文书的管理，使各科医疗文书标准化、规 范化。

定期检查，对不足之处及时反馈，提升改进，使医疗文 书的书写达到卫生部指定的要求和目标。开展知情选择活动， 个体化服务，认真填写好各项知情同意书。使科室的甲级病 历书写合格率达到

98%，无丙级病历 ; 处方合格率要求达到 98%以上; 各项辅助检查报

告单达到卫生部门的要求。 要认真做好医疗质量考核工作，严格按医院制定的管理 规范、工作制度和改评细则，开展管理工作。严格执行医疗 防范措施和医疗事故处理预案及防范预案，实行医疗缺陷责 任追究制，严格按医疗操作规程标准开展医疗活动。把医疗 质量管理工作的重点，从医疗终未质量评价转换到医疗 全过程中每个环节质量的检查督促上来。 1 、继续抓好医疗 安全教育及相关法律法规学习，依法规范行医，严格执行人 员准入及技术准入，加强医务人员医疗安全教育，举办医疗 纠纷防范及处理讲座、培训、考试。 2、加强医疗安全防范，从控制医疗缺陷入手，严格执 行《医疗

纠纷、医疗事故处理及责任追究制度》 ，对于 给医院带来重大影响

的和考虑为医疗事故的纠纷，要进行责 任追究。着重吸取经验教训。 3、从控制医疗缺陷入手，强化疑难、医源性损伤、特 殊、危

重、严重并发症、纠纷病人等的随时报告制度。 4、定期召开医疗安全会议，通报医疗安全事件及医疗 纠纷的处

理情况，总结经验。

根据我科情况，本着缺什么，补什么，学什么的原则， 学以致用， 按需培训的原则， 在医院经济条件许可的情况下， 选派医护人员到省内外级医院学习和培训，吸收先进技术， 提升技术水平。 中级职称专业技术人员要紧密结合自己的专业，通过自 学、脱产学习， 自觉严格的补充， 增长本专业技术的新理论、 新技术、新方法。掌握交叉学科和相关学科的知识。初级职 称的专业技术人员要结合本职岗位，进行专业技术知识和技 能的职务培养，熟练掌握专业技术，参与科研， 能解决较复杂的疑难病症。通过邀请市级专家对我科进 行专业技术指导、做手术、讲课等形式，提升我科业务人员 的水平，不断开展新技术、新业务。科室内定期安排讲课， 由科主任负责。积极鼓励专业人员自学，科主任督促查阅业 务笔记，并将业务学习纳入定期效评的范围内。 进一步优化中医诊疗方案，并实施中医临床路径，规范 优势病种的治疗程序，重点掌握优势病种的治疗手段，不断 总结和分析，提升临床诊疗水平。 1、根据我科实际情况，以常见多发病为重点，参照卫 生部发布

的临床路径管理文件，遵照循证医学原则，制定骨 伤科中医诊疗方案，确定重点病种 : 桡骨远端骨折、单纯性 胸腰椎骨折及膝痹病为优势病种，定期组织医护人员实施教 育培训，提升优势病种诊疗技术。 2、建立临床路径统计工作制度，定期对进入临床路径 患者进行

住院人数， 临床治愈率、 临床好转率、 临床未愈率、 临床有效率等质量与安全指标进行统计分析。 3、定期进行临床优势病种临床治疗疗效评价，总结影 响治疗的

不良因素，制定诊疗方案优化改进措施。 4、总结分析影响病种实施临床路径的的因素，不断完 善和改进

路径标准。

突出中医特色是我科发展、建设的根本。我科将继续坚 持把继承和发展中医药的传统精华、突出中医特色、发挥中 医骨伤科的特长优势作为立科之本，充分发挥中医药特色优 势，不断提升中医药临床疗效。发挥中医药特色和优势的具 体措施：

①充分利用和发挥中医正骨手段和小夹板固定的优势， 对临床常见的肩肘腕关节脱位和肱骨外科颈骨折、肱骨干骨 折、肱骨远端各类型骨折、尺桡骨骨折等中医骨伤治疗优势 病种，进行手法复位小夹板固定治疗，指导功能康复锻炼， 在减轻病人经济负担的同时，降低了因伤致残的发生率，达 到最佳的治疗效果。同时做好门诊住院登记和随访工作，进 一步改进和完善中医诊疗手段。 ②规范和完善骨科协定方的使用和管理：骨伤科已制定 了科内协定方，其中接骨药水具有活血化瘀、消肿止痛、促 进软组织

修复和骨折愈合的功效，主要治疗各种骨折和软组 织损伤 ; 骨关节熏洗方具有舒筋活络、消肿止痛、补益壮骨 的功效，主要治疗老年性慢性骨关节炎和骨质疏松症。本年 度将通过对各协定方疗效的观察、比较、分析和总结，进一 步改进和提升协定方的疗效。 1、病床使用率》85%;2、平均住院日W 10天;3、入院三 日确

诊率》95%;4、入出院诊断符合率》95%;5、三基考 骨科年度工作计划【二】

在新的一年里，随着科室

条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此 为契机，狠抓护理服务质量， 严格落实规章制度， 加强业务、 技术训练，打造一支高素质的护理队伍。围绕护理部总体目 标，骨科制定工作计划如下

护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的 位置，走专业建设之路是骨科护理工作的重中之重。科内重 点培养 2 名责任护士对病人进行功能锻炼指导工作。进一步 完善功能锻炼指导的手段和方法，采取多样形式的宣教，务 求达到效果。准备在 XX 年制定骨科常见病功能锻炼，配以 彩色图画，制作成册，让病人更好的理解功能锻炼的意义和 方法。 1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作 重点，坚

持把以 \" 病人为中 \" 的人文护理理念融入更多实际具 体的工作细节。 2、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落 实到每个

护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形 成一个良性循环。

从病人的角度评价护理质量，把病人的满意度作为评价 护理质量的重要指标，让患者真正从质量管理中得到实惠。 1、配合护理部，建立护士规范化培训。不同年资、能 力的护士

进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。 2、持续抓好专科知识的培训，提升护士专业素质，采 取有效的

学习方式如 : 护理业务查房、床边演示，完善业务 查房的形式。让有经验的老护士为新护士讲课，传授护理经 验。如遇模糊概念，大家一起讨论，共同解决问题。 3、每天进行床边护理业务查房，每月进行二次业务学 习，每月

进行一次护理操作示范和考核，每月进行一次教学 查房。 4、鼓励各位护士参加院内、外的培训，交流经验，学 习新技

术、新知识。

1、合理的护理工作流程是日常工作顺利实施的基础， 我们在基

础护理、专科护理、健康宣教方面要有合理的工作 流程，指导护士进行日常工作。计划在本科现有的工作流程 的基础上，细化每个环节，真正做到符合临床工作实际、切 实可行。 2、有效的护理告知是病人配合的必备工作，我们将完 善入院、

体位、治疗、特殊注意事项、专科康复的告知。 1、完成护士观念上的转变，把过去的 \" 要我服务 \" 转变

为\"我要服务 \" 。提升护士的礼仪与素养， 创自己的护理名牌。

2、把 \"以病人为中心 \"的服务，具体到护理行为的每一 细节。

建立从入院到出院每一个工作环节的标准。

1、发科内护理人员的优点， 利用其优点， 指导其工作， 发挥

个人专长。

2、建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩， 充分发挥

个人力量。

让每个人都参与管理，以增强其责任感和主人翁意识。 每次参加医院开会的第二天晨会时对内容进行原文传 达，科室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放，以 便查阅。拟指定专人对文件进行管理。努力做到思想与医院 同步，积极融入医院文化建设中。 避免资源的闲置与浪费，提升资源利用率，合理配置护 理资源。

定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费，提供更多 的适合社会需要的卫生服务，取得较好的经济效益和社会效