各部门填写《职员表彰/违纪处分申请表》
部门经理审核并签署意见 人力资源部调查实际情况、收集证据并签署意见 营销中心副总经理签署意见 人力资源部拟定《职员奖惩通知书》 营销中心副总经理审核确认 人力资源部对表彰/处罚职员发出书面《通知书》 职员签名确认，并接受安排 职员对奖惩结果有异议，不接受安排 人力资源部对职员执行奖惩结果 职员3日内向人力资源部提出上诉 人力资源部在公告栏内公示奖惩结果 职员填《申诉/投诉书》，部门经理审核 人力资源部记录职员受表彰/处罚事件 人力资源部针对上诉书进行调查了解 财务部对奖金/罚金进行监督控制 人力资源部受理并签收回执交上诉职员
人力资源部整理相关文件资料并存档 营销中心总经理审核上诉书并签署意见
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