作者机构： 浙江大学宋学研究中心,杭州310028出版物刊名： 历史研究页码： 92-106页年卷期： 2015年 第5期
主题词： 唐宋官制;官、职分合;动态考察
摘要：传统的职官制度史研究，一般以固定的官制为主要研究对象。但在制度执行过程中会不断产生权宜官制，即“活”的制度。静态的、固定的制度与权宜的、“活”的制度是制度发展过程中相互碰撞、相辅相成的两大部分。因此，研究官制需将固定制度与“活”的制度结合起来，唐宋官、职的分与合即可作为这一研究的对象。官与职分离，始于唐高宗朝；经唐中、后期使职差遣逐渐取代职事官，产生名实不相符的“紊乱”局面。宋承唐制，官与职分离更甚，致官、职、差遣离而为三，成为常态；直到宋神宗元丰改制，“官复原职”，才结束了官与职分离的“紊乱”局面，确立起以职事官、寄禄官、职名为核心的新官制。唐宋官、职长达430年的分合演变史，是固定官制与“活”的官制互动的典型。
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