各位同学：
轮岗制度,如今已成为帮助员工进行自我职业生涯规划的确立与调整的一种有效方式，很多成功的公司如IBM、西门子、爱立信、华为等都已经在公司内部或分公司之间建立了岗位轮换制度。为了帮助员工拓展职业宽度，满足成长的核心需求，武汉灏信将于8月4日开始实施轮岗制度，特此通知。
一、轮岗范围
全体员工。根据公司每个阶段的目标，以及日常工作表现选取特定对象进行轮岗。
二、轮岗形式
公司根据阶段性目标，不同阶段选取不同的人员进行轮岗，选定的同事无特殊情况必须服从公司安排。
三、轮岗周期
根据不同岗位安排为半个月到半年不等，具体时间由公司安排。
以上通知自8月4日开始生效。
武汉灏信
2014年8月4日
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