纪委党风廉政建设工作谈话制度规定.doc

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纪委党风廉政建设工作谈话制度规定1

纪委党风廉政建设工作谈话制度规定信息来源：时间：2012-10-10 一、谈话的对象和目的

党风廉政建设工作谈话对象为各职能科室负责人，新任科室干部，重点是涉及人、财、物管理部门的新任科级干部。新任干部谈话，侧重于对他们进行上岗前的党风廉政建设教育、提醒，提高他们对本科室党风廉政建设的责任意识，加强对本科室党风廉政建设的教育、管理、检查、监督及个人的廉洁自律工作。

二、谈话的主要内容

（一）支部、科室主要负责人汇报上一年度（任职以来）支部、科室及本人廉洁和执行党风廉政建设责任制等情况。

（二）新任科级干部介绍本人履历（本人参加工作以来的经历）。

（三）汇报本人对党风廉政建设的思想认识和执行廉政规定情况。

（四）谈话人向被谈话人提出廉洁自律要求及其有需要引起重视的事项，被谈话人作出廉政承诺。

三、谈话注意事项

（一）谈话要事先通知被谈话人，预约谈话时间和地点。

（二）谈话人不得向被谈话人泄露举报人的姓名、身份及举报材料等。

（三）被谈话人接到廉政谈话通知后，要自觉接受谈话，积极予以配合。

（四）谈话人应将书面谈话记录及时送院纪委，存入干部廉政档案。

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