学习敏锐度7步实现复利式成长【读书笔记】作者简介瑞米Ø北京大学博士，500强外企总监，婧鉴咨询创始人，精力管理教练。Ø在行优秀高分行家，擅长精力管理、时间管理、情绪管理、压力管理等。Ø愿景是带读者一起，摆脱懵懂、迷茫、疲累和忙乱的状态，获得从容、有成就的人生。Ø作者说:“在过去十多年的职场生涯中，我一路都在抛弃旧我、持续学习。现在回头去看，我真的可以欣慰地说，就是这种持续学习的能力、持续在有限条件中挖掘无限可能的学习敏锐度，成就了今天的我。”目录CONTENT01020304自我认知敏锐度心智敏锐度人际敏锐度目标敏锐度050607变革敏锐度结果敏锐度幸福敏锐度自我认知敏锐度——职业初期的迷茫与无助01/01/自我认知长期重要不紧急短期重要且紧急Ø先看看自己现在的工作岗位到底需要什么能力。既然没有什么长策略思考能力英语口语能力演讲培训能力与产品相关的医学知识板，不如先根据岗位的需求对症下药，快速提升。我针对医学研究员岗位要求给自己绘制了符合当时个人能力发展的优秀执行力重要且紧急矩阵图•1.主动与同事处好关系不是我的强项，当时的我精力有限，思来想去，我选择先不去主动提高情商、刻意经营同事关系，免得做不好适得其反。把自己的事情做好更紧迫。•2.幻灯片制作能力在未来的职业发展中非常重要，但当时我的岗位对此没有太高的要求，或者说要求并不高，能把项目的落地执行做好、把幻灯片讲清楚即可，至于幻灯片做得是否炫酷、高级，并没有那么重要，完全可以半年后再花精力学习。•3.最终，我甄别出了两个比较重要且相对容易提升的能力，分别是：产品领域的临床知识积累和英语口语。我希望自己能在短期内提升这两个基础能力，于是给自己设定了3个月的目标，开始制订提升计划并严格落地实施。主动与同事处好关系幻灯片制作能力暂时不重要不紧急暂时不重要但紧急个人能力发展的重要且紧急矩阵图