延组发200972号

延组发„2009‟72号

延庆县委组织部

延庆县人力资源和社会保障局

关于组织实施《延庆县生态文明战略优秀人才

梯队建设项目》的通知

各乡镇、，县委、县各部委办，县级国家机关，县直属各单位、各人民团体：

为全面贯彻落实北京市人才工作领导小组会议精神，加快建设适应延庆经济社会发展需要的人才队伍，根据《延庆县优秀人才选拔、培养和管理办法（试行）》（延发„2009‟24号）的有关要求，在组织部的资助下，延庆县人才工作领导小组决定实施“延庆县生态文明战略优秀人才梯队建设项目”，并在全县范围内开展学科带头人、拔尖人才和中青年骨干人才的选拔推荐工作。在此基础上，用两年时间，通过提供培训、进修、开展科研项目及挂职锻炼等方式，对选拔出来的优秀人才进行提升培养，为推进延庆经济社会发展提供坚强的人才保证和智力支持。现将有关

具体事宜通知如下：

一、项目简介及工作进度计划安排

本项目从2009年11月开始到2011年11月结束，两年为一个培养周期。项目共分为选拔并确定培养对象、集中培训、分行业开展业务培训、中期考核与调整、升级培养和期满考核等6个阶段。目标是选拔在某一行业、领域有突出贡献的20名学科带头人作为第一梯次；在科研、技术、生产实践等方面有创新创造的50名拔尖人才作为第二梯次；以及100名中青年骨干人才作为第三梯次，通过培养，到2011年，第一梯次的学科带头人在科技课题研究、新技术开发引进方面取得重要突破，并能带领一个科技研发、推广应用团队；第二梯次的拔尖人才在相关领域课题研究及成果推广应用中取得一定突破；第三梯次的中青年骨干人才在新技术开发引进方面取得显著成果，并能推动科研成果转化。

第一阶段：选拔确定培养对象（2009年11—2010年1月） 根据《延庆县优秀人才选拔、培养和管理办法（试行）》（以下简称《办法（试行）》）的要求，紧密结合我县区域发展特点和需要，以能力和业绩为导向，按照《办法（试行）》中的选拔条件和选拔程序，从全县各行业、各领域选拔出一批具有创新精神和创业能力的优秀人才，特别要注重选拔有突出贡献的具有良好发展潜质的优秀青年人才。

第二阶段：集中培训（2010年2月—4月）

集中开展政治理论、综合知识培训。根据培养对象的特点，通过集中培训的方式，开展党的基本理论、基本路线和理想信念、职业道德教育，组织他们进行国情、市情、县情教育考察活动，

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帮助他们树立正确的世界观、人生观和价值观，树立社会主义荣辱观，发扬思想、实事求是、不断创新的科研精神，继续顽强拼博，勇攀高峰。

第三阶段：分行业开展业务培训（2010年5月—11月） 举办研修班和学术研讨班。以“延庆科技之家”为平台，在农业新品种引进和培育、农产品精深加工与现代储运、生态农业、畜禽养殖与疫病防控、以及其他行业和重点领域，举办1-2期优秀人才研修班和学术技术交流论坛，促进培养对象与京内高水平专家的学术交流。

选派培养对象到高校、上一级对口单位开展多种形式的学习交流活动。采取“派出去”的方式，加强与中国农大、北京农学院等首都高等农业院校和上级对口单位的联系与合作，选派培养对象到高校、上级对口单位参加座谈研讨、参观交流、进修学习等活动，以开阔视野、增强互动，提高他们的学术水平、技能素养和参与本行业竞争的能力。

第四阶段：中期考核与调整（2010年11月—12月） 由县人才工作领导小组办公室组织有关单位领导和专家组成考核小组对第一梯次的培养对象，由各主管工委对第二、三梯次的培养对象，在管理期内的政治思想表现、工作业绩和工作目标的完成情况进行中期考核，查找不足，分析问题，调整培养对象，改进工作，推进项目实施。

第五阶段：升级培养（2011年1月—2011年9月） 建立导师制。充分利用“延庆科技之家”的专家、教授资源，为培养对象聘请相关领域的专家作为学术导师，提高培养起点，

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促进他们快速成长。第一梯次培养对象的导师拟聘请高校、上级对口单位的具有重要影响的高级专家担任；第二梯次、第三梯次培养对象的导师拟由本项目第一梯次的培养对象担任。

开展专业课题研究。结合我县生态文明战略、产业布局和重点中心工作，由培养对象确定并提交专业研究课题，由县人才工作领导小组办公室组织专家进行论证，对通过论证的课题给予一定研究经费资助，并督促培养对象在导师指导下积极开展自主研究。由县人才工作领导小组办公室组织专家对培养对象的科研成果进行审核，优秀课题研究成果推荐发表、评奖，在相应领域有重大突破的课题成果予以奖励。通过自主专业课题研究，提升培养对象开展科学研究和创新能力，推进项目、资金、人才培养的一体化建设。

建设以培养对象为核心的人才团队。由培养对象所在单位根据岗位和任务的需求，设立流动性岗位，在本单位相应人员中选拔培养对象急需的人才或助手，以培养对象为核心，加强本单位优秀人才培养力度，打造出一批具有专业优势、学科互补、创新能力的优秀科研团队。

第六阶段：期满考核、颁发证书、人员调整并启动项目第二期工作（2011年10月—11月）

由县人才工作领导小组办公室组织有关单位领导和专家组成考核小组对第一梯次的培养对象在管理期内的政治思想表现、工作业绩和工作目标的完成情况进行全面考核；由各主管工委对第二、三梯次的培养对象在管理期内的政治思想表现、工作业绩和工作目标的完成情况进行全面考核。

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考核结果分优秀、合格和不合格三个等级。考核优秀或合格的第一梯次培养对象，由县委、县颁发“延庆县优秀人才”荣誉证书，并继续跟踪管理培养；考核为优秀的第二、三梯次培养对象，直接作为候选人参加下一轮“延庆县生态文明战略优秀人才梯队建设项目”上一梯次培养对象评审；考核合格的第二、三梯次培养对象，作为“延庆县生态文明战略优秀人才梯队建设项目”同一梯次培养对象人选参加选拔。考核不合格的培养对象，经县人才工作领导小组办公室批准，不再列入培养范围，也不再参加“延庆县生态文明战略优秀人才梯队建设项目”的选拔。

二、关于推荐、选拔培养对象工作安排部署

按照《办法（试行）》中关于选拔条件和选拔程序的要求，从全县各行业、各领域选拔出一批具有创新精神和创业能力的优秀人才，特别要注重选拔有突出贡献的具有良好发展潜质的优秀青年人才。

（一）推荐选拔名额

本次推荐分“学科带头人”、“拔尖人才”和“中青年骨干人才”三个梯次同时进行，对各单位推荐人选的名额不做，各单位根据自身实际情况，在从严把握的基础上，确定推荐候选人，并按照三个梯次条件对候选人由高到低排序后上报各主管工委。各乡镇负责推荐选拔2-3名优秀农村实用人才，上报县人才工作领导小组办公室。

（二）推荐选拔条件

生态文明战略优秀人才人选，必须拥护党的领导，认真学习践行“三个代表”重要思想和科学发展观，具备一定的知识和技

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能，遵纪守法，清正廉洁，具有良好的职业道德、敬业精神和开拓意识，在本职岗位上做出突出成绩，有一定社会影响或良好的群众公认度。

“学科带头人”人选的选拔条件：

要严格按照《办法（试行）》中有关规定要求；同时在本行业、本领域取得突出业绩，有重大发明、创造、革新，解决了关键性的技术难题，推动行业技术进步的学科、学术带头人，为推动经济社会发展做出突出贡献各类人才。专业技术人才要具有大学本科以上文化程度、副高级以上职称（含副高级职称）；高技能人才要取得高级技师职业资格证书。

“拔尖人才”和“中青年骨干人才”人选选拔可以参照《办法（试行）》有关选拔条件，具体选拔标准和条件可以适当放宽。

“拔尖人才”人选的选拔条件：

在本行业、本领域取得较为突出的业绩，在科技成果向生产转化和新技术、新工艺、新方法推广等方面做出重要贡献，产生了显著经济效益或社会效益的各类人才。专业技术人才要具有大学本科以上文化程度、中级以上职称（含中级职称）；技能人才要取得技师以上（含技师）职业资格证书。

“中青年骨干人才”人选的选拔条件：

在本职岗位上取得优异成绩，并做出一定贡献；作为项目负责人或主要技术骨干，完成新产品开发、新技术运用，以及科研、工程、技术改造、技术推广等工作，取得良好效益，并获得广泛认可的各类中青年人才。

（三）推荐选拔程序和时间安排

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生态文明战略优秀人才推荐选拔工作坚持“好中选优”的原则，按照“自下而上，自上而下”的程序，采取广泛推荐、初查筛选、审查核实、专家评审和研究确认五个步骤进行。

第一步广泛推荐（2009年11月中旬—12月中旬）。采取单位推荐、同行专家或学术团体推荐、个人自荐与上级组织直接提名相结合的方式，按照民主推荐的原则，由各基层单位依据规定的评选标准和条件，确定拟推荐人选名单（由各单位排序），推荐单位对推荐对象的工作业绩、科研成果等方面的证明材料要认真核实，签署意见加盖公章后统一报送各工委、各乡镇。

第二步初查筛选（2009年12月中旬—12月底）。各工委、各乡镇对拟推荐人选严格审查筛选，坚持好中选优，确定具有代表性、先进性的生态文明战略优秀人才推荐名单（由各工委排序），提交县人才工作领导小组办公室（县委组织部人才科）。

第三步审查核实（2010年1月初—1月中旬）。县人才工作领导小组办公室按照选拔范围和条件，对生态文明战略优秀人才推荐名单进行综合筛选，对符合条件的人选进行全面评审，确定生态文明战略优秀人才初步人选名单。

第四步专家评审（2010年1月中旬—1月底）。县人才工作领导小组办公室组织专家评审委员会，依据总量控制、兼顾专业覆盖面的原则，按照我县经济、社会发展的要求，对符合条件的人选进行全面评审，确定优秀人才人选名单。

第五步研究确认（2010年1月底前）。县人才工作领导小组办公室在综合分析后，将生态文明战略优秀人才人选名单提交县人才工作领导小组，由县人才工作领导小组研究确定，作为生态文

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明战略优秀人才人选开展提升培养工作。

三、项目管理办法及保障措施

1、组织领导机构及职责分工。县人才工作领导小组负责“延庆县生态文明战略优秀人才梯队建设项目”的领导及重大问题的决策。县人才工作领导小组办公室负责“延庆县生态文明战略优秀人才梯队建设项目”的组织实施和协调工作。具体管理工作按照“上下结合、分层管理”的原则进行，第一梯次培养对象由县人才工作领导小组办公室管理，第二梯次、第三梯次培养对象由主管工委和所在单位共同管理。培养对象所在单位负责培养对象的日常管理和服务工作。

2、培养对象管理及考核机制。在管理期内，培养对象应制定个人成长发展计划。在培养管理期内，不再从事本岗位工作的培养对象，由所在单位及时提出意见，主管工委审核同意，报县人才工作领导小组办公室批准，取消其培养资格。培养对象在县内调动的，原主管部门应将有关材料移交给新的主管部门，报县人才工作领导小组办公室备案；跨区调动的，须征得有关培养工作主管部门同意，报县人才工作领导小组办公室备案。

3、培养工作运行及服务机制。培养对象每年以书面形式向培养工作主管部门（第一梯次培养对象向县人才工作领导小组办公室，第二、三梯次培养对象向主管工委和各自所在单位）报告一次思想、工作、学习和生活等方面的情况，重大事项及时报告。培养对象所在单位每年向县人才工作领导小组办公室报告一次培养与管理工作的综合情况。

4、积极资助优秀人才开展科研活动。设立“生态文明战略优

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秀人才梯队建设项目培养资金”，主要用于资助由第一、二梯次培养对象主持的研究项目，资助培养对象参加国内外权威机构组织的学术会议、学术论坛等交流活动、进修等，资助培养对象出版科研专著等。两年内，第一梯次培养对象根据科研项目申报可获得10000-20000元的专项资助，第二梯次培养对象根据科研项目申报可获得5000-10000元的专项资助。对优秀人才人选的实验、生产项目实行优惠，凡被列入市级以上科研计划的，各单位应积极帮助筹集落实经费，协调解决遇到的问题。支持优秀专业技术人才开展科研活动，对其进行培养资助。

四、报送材料有关要求 呈报材料包括：

1、单位和组织推荐候选人，需报送关于推荐工作的报告、《延庆县生态文明战略优秀人才候选人排序一览表》（表一）、《延庆县生态文明战略优秀人才候选人登记表（学科带头人用）》（表二）、《延庆县生态文明战略优秀人才候选人登记表（拔尖人才用）》（表三）、《延庆县生态文明战略优秀人才候选人登记表（中青年骨干人才用）》（表四）、《延庆县生态文明战略优秀人才候选人推荐书（推荐单位或组织用）》（表五）各一式3份，附件材料一套。

2、专家和个人自荐，需报送《延庆县生态文明战略优秀人才候选人登记表（学科带头人用）》（表二）、《延庆县生态文明战略优秀人才候选人登记表（拔尖人才用）》（表三）、《延庆县生态文明战略优秀人才候选人登记表（中青年骨干人才用）》（表四）、《延庆县优秀专业技术人才候选人推荐书（专家或个人推荐用）》（表六）各一式3份，附件材料一套。

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3、附件材料包括：

⑴近3年业务工作总结一式3份；

⑵主要成果复印件一式一份，包括成果鉴定证书、主要荣誉证书、主要表作（不超过5篇）、主要著作封页、承担的县级以上项目课题批件和计划书或拟申报的研究课题、计划以及能说明本人专业技术水平的其他相关材料等。

4、上报要求

⑴推荐人选材料中所涉及的表格和业务总结等材料需打印生成，并按要求签字、盖章。

⑵请将附件材料按前述类别的顺序装订成册，并制作相应的目录。

⑶各单位要严格按照推荐选拔程序和时间安排，做好推荐选拔工作，各基层单位要在12月15日之前将所有推荐材料上报各工委；各工委要在12月31日前将所有推荐材料报送县委组织部人才科。

附件：

1、《延庆县生态文明战略优秀人才候选人排序一览表》（表一） 2、《延庆县生态文明战略优秀人才候选人登记表（学科带头人用）》（表二）

3、《延庆县生态文明战略优秀人才候选人登记表（拔尖人才用）》（表三）

4、《延庆县生态文明战略优秀人才候选人登记表（中青年骨干人

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才用）》（表四）

5、《延庆县生态文明战略优秀人才候选人推荐书（推荐单位或组织用）》（表五）

6、《延庆县优秀专业技术人才候选人推荐书（专家或个人推荐用）》（表六）

延庆县委组织部 延庆县人力资源和社会保障局 2009年11月19日

主题词:人才 选拔 项目 通知 延庆县委组织部 2009年11月19日发

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附件1：

延庆县生态文明战略优秀人才候选人排序一览表

单位名称：（盖章）

排序 姓名 性别 出生日期 学历 职称/级别 推荐类别 所在单位及职务 固定电话 手机 注：推荐类别分为：学科带头人、拔尖人才和中青年骨干人才。 11

附件2：

延庆县生态文明战略优秀人才

候选人登记表

（学科带头人用）

姓 名

专业或专长

工作单位

延庆县委组织部印制 二OO九年十一月

姓 名 籍 贯 出生地 身份证号 性 别 政治面貌 民 族 出生年月 参加组织时间 参加工作时间 贴 相 片 工作单位及职务 单位 性质类别 第一学历 最终学历 学位 从事行业 联系地址 1

是否为 在京单位 毕业院校及专业 毕业院校及专业 专业技术 职 务 社会团体 任职情况 是否为非公 经济单位 毕业时间 毕业时间 取得时间 联系电话 学历 性质 学历 性质 健康状况 手机 （全日制） （ 在职 ） （全日制） （ 在职 ） 电子邮箱 主 要 学 习 经 历 主 要 工 作 经 历

主 要 成 果 和 贡 献 专 业 技 术 成 果 获 奖 情 况 项目（课题）名称 级别 授奖单位及种类 等级 排名 角色 年度 论文、著作名称 代 表 论 文 、 著 作

发表杂志名称 2

作者排名 获奖时间、名称、等级 序号 项目名称 项目名称 专利名称 荣誉称号 类别 完成 时间 解决的的问题、 效益及意义 拟解决的问题、 预期效益及意义 角色 角色 专利号 合作者 合作者 专利所有人 主持或参加完成的科研技术项目 序号 以上各项所填内容，请候选人确认签字： 年 月 日 注：获奖级别指国家级、省市级、县级；种类指自然科学奖、国家发明奖、科技进步奖、星火奖及其它有关类别的奖励；角色指主要、重要、一般。单位要填全称。

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正在进行或拟申请的项目 序号 获取日期 批准机关 批准机构 年份 序号 证书编号 获 取 专 利 情 况 获 得 荣 誉 称 号 情 况 附件3：

延庆县生态文明战略优秀人才

候选人登记表

（拔尖人才用）

姓 名

专业或专长

工作单位

延庆县委组织部印制 二OO九年十一月

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姓 名 籍 贯 出生地 身份证号 性 别 政治面貌 民 族 出生年月 参加组织时间 参加工作时间 贴 相 片 工作单位及职务 单位 性质类别 第一学历 最终学历 学位 从事行业 联系地址 5

是否为 在京单位 毕业院校及专业 毕业院校及专业 专业技术 职 务 社会团体 任职情况 是否为非公 经济单位 毕业时间 毕业时间 取得时间 联系电话 学历 性质 学历 性质 健康状况 手机 （全日制） （ 在职 ） （全日制） （ 在职 ） 电子邮箱 主 要 学 习 经 历 主 要 工 作 经 历

主 要 成 果 和 贡 献 专 业 技 术 成 果 获 奖 情 况 项目（课题）名称 级别 授奖单位及种类 等级 排名 角色 年度 论文、著作名称 代 表 论 文 、 著 作

发表杂志名称 6

作者排名 获奖时间、名称、等级 序号 项目名称 项目名称 专利名称 荣誉称号 类别 完成 时间 解决的的问题、 效益及意义 拟解决的问题、 预期效益及意义 角色 角色 专利号 合作者 合作者 专利所有人 主持或参加完成的科研技术项目 序号 以上各项所填内容，请候选人确认签字： 年 月 日 注：获奖级别指国家级、省市级、县级；种类指自然科学奖、国家发明奖、科技进步奖、星火奖及其它有关类别的奖励；角色指主要、重要、一般。单位要填全称。

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正在进行或拟申请的项目 序号 获取日期 批准机关 批准机构 年份 序号 证书编号 获 取 专 利 情 况 获 得 荣 誉 称 号 情 况 附件4：

延庆县生态文明战略优秀人才

候选人登记表

（中青年骨干人才用）

姓 名

专业或专长

工作单位

延庆县委组织部印制 二OO九年十一月

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姓 名 籍 贯 出生地 身份证号 性 别 政治面貌 民 族 出生年月 参加组织时间 参加工作时间 贴 相 片 工作单位及职务 单位 性质类别 第一学历 最终学历 学位 从事行业 联系地址 9

是否为 在京单位 毕业院校及专业 毕业院校及专业 专业技术 职 务 社会团体 任职情况 是否为非公 经济单位 毕业时间 毕业时间 取得时间 联系电话 学历 性质 学历 性质 健康状况 手机 （全日制） （ 在职 ） （全日制） （ 在职 ） 电子邮箱 主 要 学 习 经 历 主 要 工 作 经 历

主 要 成 果 和 贡 献 专 业 技 术 成 果 获 奖 情 况 项目（课题）名称 级别 授奖单位及种类 等级 排名 角色 年度 论文、著作名称 代 表 论 文 、 著 作

发表杂志名称 10

作者排名 获奖时间、名称、等级 序号 项目名称 项目名称 专利名称 荣誉称号 类别 完成 时间 解决的的问题、 效益及意义 拟解决的问题、 预期效益及意义 角色 角色 专利号 合作者 合作者 专利所有人 主持或参加完成的科研技术项目 序号 以上各项所填内容，请候选人确认签字： 年 月 日 注：获奖级别指国家级、省市级、县级；种类指自然科学奖、国家发明奖、科技进步奖、星火奖及其它有关类别的奖励；角色指主要、重要、一般。单位要填全称。

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正在进行或拟申请的项目 序号 获取日期 批准机关 批准机构 年份 序号 证书编号 获 取 专 利 情 况 获 得 荣 誉 称 号 情 况 附件5：

延庆县生态文明战略优秀人才候选人

推 荐 书

（单位或组织推荐用）

被推荐人姓名

推荐单位名称

延庆县委组织部印制 二OO九年十一月

12

被推荐人 姓 名 工作单位 性别 从事专业 推荐单位 主要贡献成就情况摘要（500字以内）： 主要贡献成就情况（限2000字以内。说明其在专业工作中取得的创新性成果，在国内外的技术水平以及其成果实施或技术应用取得的经济效益或社会效益等）：

13

推荐单位或组织意见： 负责人签名： 单位盖章 年 月 日

14

主管部门意见： 负责人签名： 单位盖章 年 月 日 专家评审委员会意见： 负责人签名： 年 月 日 县人才工作领导小组意见： 负责人签名： 年 月 日

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附件6：

延庆县生态文明战略优秀人才候选人

推 荐 书

（专家或个人推荐用）

被推荐人姓名

推荐单位名称

延庆县委组织部印制 二OO九年十一月

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自荐人（或专家推荐人）姓名 工作单位 性别 从事专业 推荐单位 主要贡献成就情况摘要（500字以内）： 主要贡献成就情况（限2000字以内。说明其在专业工作中取得的成果，在国内外的技术水平以及其成果实施或技术应用取得的经济效益或社会效益等）：

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自荐人（或推荐专家）签名： 年 月 日

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主管部门意见： 负责人签名： 单位盖章 年 月 日 专家评审委员会意见： 负责人签名： 年 月 日 县人才工作领导小组意见： 负责人签名： 年 月 日 19