门店员工面试入职流程

来源：抵帆知识网

成都品全优生鲜超市

门店员工面试流程

为了更好的让门店店长了解应聘者，并对人力资源部招聘专员的工作进行监督，确保员工的品质，特制定该流程。

一、初试流程

由人力资源部发布各种渠道招聘信息，并约门店员工（包括：售货员、理货员、厨师、刀手学徒、水产学徒）到公司总部进行初试。初试环节，人资必须告知员工：

1、工作时间：每天工作12小时，具体时间由店长安排。月休四天。

2、工资待遇：员工基本工资及其他福利。

3、工作内容：售货员进行生鲜超市的货品售卖，打理，以及收款，交款。理货员对生鲜超市的货品进行卸货、搬货、打理货。

4、其他情况：工装需要收费，提供餐食，需自备餐具，提供住宿，需自备被褥。

二、复试流程

人力资源部招聘专员将通过初试人员开具复试通知单，员工手持复试通知单及时到指定门店进行复试。由店长予以接洽，进行复试。店长考核是否通过复试并录用，若录用请于2日内反馈至人资，由人资建立档案。

因篇幅问题不能全部显示，请点此查看更多更全内容

查看全文