作者机构： 黎明职业大学经济管理学院出版物刊名： 黎明职业大学学报页码： 37-40页年卷期： 2015年 第3期
主题词： 人力资源管理;中小企业;泉州市
摘要：采用问卷调查的方式,对泉州市中小企业人力资源管理人员情况进行调查,并对相应指标进行统计分析。结果显示,大部分企业在员工培训、绩效管理和劳动关系方面的成效较好,但还存在人力资源管理部门定位较低,人员配备不充分,流程缺失与激励不足,对人工成本核算的重视程度不够等问题。提出进一步确立人力资源管理部门的地位,加强人力资源管理者培训及完善企业人力资源管理的制度建设,构建人工成本分析指标体系等建议。
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