安全生产责任书
甲方（车间）： 乙方（班组）：
根据“安全第一，预防为主，综合治理\"的方针，及管生产必须管安全，谁主管谁负责的原则，各生产班组第一责任人要对班组的安全工作负全面的领导责任，认真贯彻我公司《全生产责任制实施办法》，经甲乙双方协商同意签订责任书。
一、工作指标
（一）认真贯彻落实国家关于安全生产的法律、法规和有关政策以及本公司的各项安全生产规章制度。
（二）班组要健全内部的规章制度，安全作业的奖惩制度要落实到每个职工，有班组年度安全生产的管理计划和措施。班组应配备兼职人员负责本班组内的安全生产工作。
（三）认真组织本班组人员学习安全技术操作规程，执行安全生产规章制度，正确使用安全防护设施和劳动保护用品。开展安全活动，不断提高班组成员的安全意识和自我保护意识，保护他人意识。
（四）对新职工、调换工种人员在上岗前必须进行安全教育，并做到有教育、有记录。
（五）组织搞好安全活动，开好安全班前会，提出安全要求和注意事项，并对使用的设备、工具、防护用品和作业环境进行认真检查，发现问题立即解决或向上级主管报告。
（六）做好班组自检工作，不违章指挥和冒险作业。严格制止班组成员的违章作业，认真接受安全人员的检查监督。
（七）本班组一旦发生事故，要反应灵敏，处理及时，措施得当，尽量减少损失，并及时报上级主管人员，隐瞒不报后果自负。
二、事故控制指标（在本班组范围内） （一）一般指标
1、责任书期限内重伤事故（损失工作日等于和超过105日的失能伤害）为零，轻伤事故（损失工作日低于105日的失能伤害）为零。
2、责任书期限内设备责任事故为零。 3、责任书期限内交通责任事故为零。 4、责任书期限内火灾事故为零。 （二）否决指标
责任书期限内发生重伤及以上安全生产事故；发生设备责任事故；发生交通责任事故；发生火灾事故。
三、考核与奖惩
由车间负责人组织对签订责任书的班组进行考核，并按《安全生产责任制实施办法》有关条款进行年度奖惩兑现。
四、责任书期限：2019年1月1日至2019年12月31日。 五、其它：因工作需要或其它原因调离现岗位时，本责任书自行失效，由新任责任人重新签定。
甲方（签章）： 乙方（负责人签字）：
签订日期：二○一九年一月
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