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行政人员薪酬结构

来源：抵帆知识网

行政人员：

工资结构：基本工资、岗位工资、校龄工资、绩效工资、辅助工资、奖金、福利。

月应发工资=基本工资+岗位工资+绩效工资+校龄工资+辅助工资详解： 1、基本工资：

行政人员的基本工资是按照层级来分的即：对应层级基本工资高层管理 a/a-200 中层管理 a - 400 一般行政 a - 700 高层管理包括：校长、副校长。

中层管理包括：教务处主任、教育处主任、督查室主任、总务处主任、办公室主任、财务处主任。

一般行政包括：教务员、教育院、督察员、团委、校长秘书。 2、岗位工资：

岗位工资是按照岗位评价结果分的：

排序工资 A b B C D E F b -30 b - 60 b - 90 b- 120 b-150 A级：校长。 B级：、副校长。

C级：教育处主任、教务处主任、督查室主任。 D级：办公室主任、财务处主任。 E级：督察员、校长秘书。

F级：教育员、教务员、团委。

3、绩效工资：绩效工资：绩效考评得分*对应系数（满分400）绩效考评排名系数前10% 1.2 11%——90% 1.0 后10% 0.8 4、校龄工资：按层级来分，均为满24个月后开始计算（递增、400封顶）。对应层级校龄工资(元/2年）高层管理 c 中层管理 c - 20 一般行政 c - 40 5、辅助工资：加班费、通讯费、公交费等。

6、奖金：根据学校盈利的总额，按照层级一年一次，年底发放。

对应层级奖金高层管理 d 中层管理 0.6d 一般行政 0.3d 7、福利：参照福利自助餐。

8、备注：行政岗位员工寒暑假发基本工资。

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