2023年应届大学生校园招聘活动方案

尊敬的用人单位：

欢迎选聘我校毕业生，衷心感谢贵单位一直以来对XX大学就业工作的关心和支持！

为做好疫情防控常态化条件下毕业生就业工作，促进2023届毕业生更充分更高质量就业，满足广大用人单位的招聘需求，我校于XX月XX日正式启动2023届高校毕业生校园招聘活动，校园招聘工作将采取线上线下相结合的方式进行。现对相关活动方案如下： 一、招聘形式和预约安排 （一）专场宣讲会 1、线上方式：

登录:XXXX网站进行预约，预约时务必在备注栏填写线上宣讲所用平台和网址，具体操作流程详见网内《XX大学线上专场宣讲会预约流程》。 2、线下方式：

线下宣讲会暂不开放，具体开放时间及预约方式请关注“XX大学XX就业创业管理服务平台”通知公告。

为保证专场宣讲会效果，请用人单位务必提前3个工作日预约。 （二）大型双选会

我校计划于11月前后于XX路校区、XX路校区各举办一场“XX大学2023年应届毕业生双选会”，每月至少开展一场线上网络招聘会，具体报名方式请查看“XX大学XX就业创业管理服务平台”通知

公告。

（三）招聘信息发布

用人单位如需发布招聘信息，可以发送电子邮件至XXXX，邮件名为“招聘信息发布-某某公司”，附件需提供公司简介、招聘简章、营业执照副本和统一社会信用代码证，如有微信推文长图，亦可插入邮件正文，一同发送。 （四）实习生招聘

用人单位如需发布实习生招聘信息，可以发送电子邮件至XXXX，邮件名为“实习招聘发布-某某公司”，附件需提供公司简介、招聘简章、实习生招聘信息表、营业执照副本和统一社会信用代码证。

用人单位也可以直接与相关学院联系，各学院联系方式见附件5。 （五）校园大使招募

用人单位如需招募校园大使，可以发送电子邮件至XXX，邮件名为“校园大使招募-某某公司”，邮件正文需写明公司简介、对校园大使的要求、为校园大使提供的福利和联系方式，附件需提供公司营业执照和招聘简章。

二、2023届本科毕业生专业分布

XX大学2023届本科毕业生XX名，涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、医学、管理学、艺术学XX个学科门类。《2023届本科毕业生专业分布和各学院联系方式》。 三、联系方式 招聘热线：XXXX

工作邮箱：XXX 官方QQ：XXXX 网址：XXXX

2023年应届高校生校园招聘活动方案

为深入贯彻贯彻落实教育部开展“稳就业”、“保就业”决策部署，根据《教育部关于开展2023届高校毕业生校园招聘月系列活动的通知》（教学厅函〔20XX〕XX号）及《XX省人力资源和社会保障厅、XX省教育厅关于开展2023届XX省高校毕业生校园招聘月系列活动的通知》、《XX省教育厅关于做好“寒冬送暖就业先行”高校师范类毕业生校园招聘月系列活动的通知》要求，为进一步做好我校2023届毕业生就业工作，积极开展“我为群众办实事”活动，聚力增效促进毕业生就业，我校决定组织开展2023届毕业生校园招聘月系列活动(以下简称“校园招聘月”系列活动)，具体方案如下： 一、时间安排

2022年11月20日至12月25日 二、参加范围

XX学院2023届就业单位毕业生 四、工作内容

（一）组织校园招聘会

1、线上线下结合举行招聘会。

（1）招生就业处牵头组织开展XXX学院空中双选会（11-12月专场）。根据疫情防控要求，适时举行线下招聘会。各二级学院要发动学生，积极参加学校组织的线上线下招聘会。

（2）各二级学院在“校园招聘月”系列活动期间，积极联系就业单位，线上线下结合，至少开展3次以上专场招聘会。

2、广泛搜集招聘信息，精准及时推送毕业生。 （二）积极开展就业创业指导与服务

1、开展“勇担使命.筑梦青春”就业引领系列活动。即开展“就业之星”事迹材料征集、“就业之星”宣讲、“我的求职经历”征文、青春创业讲堂、优秀企业家、校友进校园等系列活动，发挥就业学生朋辈引领作用，引导学生树立正确就业观念，营造浓厚就业氛围。

2、开展就业技能提升系列活动。面向2023届毕业生开展职业生涯规划设计大赛、简历制作设计大赛、模拟面试大赛等赛事，以赛促技，提高毕业生就业竞争力。

3、开展“六个一”就业辅导系列活动。面向2023届毕业生开展一次就业形势报告会、一次就业宣讲会、一次就业手续办理讲解答疑会、一次就业心理团体辅导课、一次求职简历制作专题辅导会、一次模拟面试礼仪专题辅导会。

各二级学院作为本次招聘月活动实施主体，结合本院实际和需求选择1-2项就业指导与服务活动组织开展，在观念引导、技能提升、引领服务等方面下功夫，做实做深，促进毕业生尽快尽早就好业。

4、工作要求

（一）加强组织实施。“校园招聘月”系列活动是就业工作的重要环节，各二级学院要有计划有步骤地组织实施、抓好落实。严格落实疫情防控相关要求，制定好实施方案和应急预案。严格审核用人单位资质、招聘信息发布，严禁招聘环节中的就业性别歧视，确保招聘信息的合法性、真实性、有效性。要做好招聘单位的接待服务工作，确保力促毕业生更充分、更高质量就业。

活动提前一天报招生就业处就业指导中心，挂招生就业处网站及XX学院就业指导中心微信公众号推送，方便学生了解参与。根据活动开展情况，将采取抽查、实地调研等方式对各二级学院工作推进、活动成效等进行抽查摸排，适时通报。

（二）提升工作实效。“校园招聘月”系列活动情况作为2023届毕业就业考核内容之一，各二级学院要以提高学生满意度和获得感为导向，创新方式方法，确保“校园招聘月”系列活动有抓手、有特色、载体实、能落地，取得实实在在的成效，杜绝工作简单化、走形式、浮于表面。活动新闻及图片及时上交招生就业处就业指导中心，便于及时予以全校推送宣传。

“校园招聘月”系列活动工作方案、总结，附活动成效照片，于12月30日前加盖学院公章，纸质版交至XX楼XX室，电子版发送至邮箱XXX。

（三）加大宣传推广。各二级学院要及时总结、宣传推广经验亮点、特色做法和服务成效，不断扩大影响力。

附件1： “寒冬送暖就业先行”校园招聘月系列活动预告表 序号 活动名称 举办单位 举办时间 举办地点 活动对象 备注

2023年应届校园招聘活动方案

尊敬的用人单位、毕业生：

为贯彻落实教育部“稳就业”“保就业”决策部署，推进大学生群体更加充分更高质量就业，经研究，决定举办2023年XX市应届大学生校园招聘会，具体活动方案如下： 一、时间地点

时间：2022年11月6日（周日）13:30-16:00 地点：XX范大学XX主校区B区东体育场 二、招聘形式

线下招聘会与空中双选会相结合 三、组织机构

（一）XX市大学生教育专场招聘会

主办单位：XX市教育局、XX师范大学 协办单位：XX市就业管理服务中心

承办单位：XX师范大学就业指导与服务中心 （二）XX市大学生综合专场招聘会

主办单位：XX市工商业联合会、XX市人力资源与社会保障局、XXX师范大学

协办单位：XXX市就业管理服务中心 承办单位：XXX师范大学就业指导与服务中心 （三）XXX市大学生秋季空中双选会

主办单位：XXX市教育局、XXX市工商业联合会、XXX市人力资源与社会保障局、XXX师范大

协办单位：XXX市就业管理服务中心、智联招聘 承办单位：XXX师范大学就业指导与服务中心 四、参会人员

因疫情防控要求，本次线下招聘会仅面向省内用人单位和省内高校应届毕业生。空中双选会不限。 （一）XXX市大学生教育专场招聘会

省内各地教育局所属中小学、教育培训机构，省内高校应届毕业生。

（二）XXX市大学生综合专场招聘会

XXX市工商业联合会下属商会推荐企业、自主报名省内企业，省内高校应届毕业生。

（三）XXX市大学生秋季空中双选会

以上参会单位及无法入校线下参会的用人单位与毕业生。

五、参会方式 （一）线下参会

因疫情防控要求，本次线下招聘会限定参会单位规模，教育专场300家，综合专场500家，额满为止，报名截止时间为2022年11月28日12：00。

（二）企业网站注册报名

参会用人单位需登录XXX师范大学就业创业网（XXX）进行报名，具体操作方式微信群内查看。

2023年应届校园招聘活动方案

尊敬的用人单位：

衷心感谢贵单位多年来对我校就业工作的关心和支持，诚挚邀请贵单位莅临我校招聘选才、开展合作！

为进一步贯彻教育部做好“稳就业”“保就业”工作的决策部署，落实高校毕业生就业工作精神，全力保障疫情防控常态化下2023届毕业生就业工作正常开展，深化与用人单位间的交流合作，促进毕业生实现更高层次更高质量就业，持续为用人单位和毕业生提供优质高效的就业服务，学校拟于11月19日正式启动2023届毕业生应届高校毕业生校园招聘活动，现将活动方案如下：

【注：近期进校开展线下招聘的用人单位仅限于沈阳域内的单位，沈阳域外的用人单位暂时仅支持线上招聘方式。】 一、招聘方式

线下招聘：线下宣讲会、线下双选会

线上招聘：空中双选会、空中宣讲会、招聘信息发布 1、线下招聘：

线下宣讲会：用人单位需提前五个工作日发送材料（包括本单位营业执照、公司简介、招聘简章、宣讲会企业来校人员信息登记表等）至邮箱XXX预约宣讲，（注：邮件标题命名为xx企业预约宣讲）审核通过后招生就业处将安排专人对接后续招聘事宜。

线下双选会：具体报名方式可关注本公众号日后发布的邀请函。 2、线上招聘：

空中宣讲会/招聘信息发布：用人单位需将本单位营业执照、公司简介、招聘简章等材料一同发送到XX航空航天大学大学生就业指导中心邮箱XXX进行申请（注：邮件标题命名为xx企业发布线上招聘信息）审核通过后，校方会在本校公众号和就业信息网同步发布线上招聘信息；

空中双选会：具体报名方式可关注本校公众号日后发布的邀请函。 二、工作原则

1、按照属地及我校疫情防控期间相关校园管理办法，进校开展线下招聘的用人单位仅限于XX域内的用人单位，所有入校招聘工作人员需确认进校前7天无沈阳市外旅居史；

2、结合目前疫情防控实际，原则上进校人员不超过4人，且与网上预约报备的参会人员一致，不得临时更换，位于沈阳域外的用人单位可安排线上招聘；

3、疫情防控期间，学校实行封闭管理，所有线下招聘活动只针

对本校学生开放。按照整体疫情防控工作要求和应急预案，对参加招聘学生的人流密度、滞留时间、排队间距等进行科学设定。 三、场次安排

宣讲会可预约工作日的4个时段： 8:30-10:00 10:30-12:00 13:30-15:00 15:30-17:00 【笔试、面试场地将根据实际情况安排】 四、联系方式

办公地点：大学生活动中心XX室 办公时间：周一至周五

上午9:00-11:30 下午14:00-16:30 办公电话：XXX 联系人：XXXX