钢铁企业厂长绩效考核表

为进一步强化成本意识，落实安全生产，充分发挥分厂、部门负责人在公司整体运营中的作用，确保公司战略、生产、经营管理目标的实现。根据近两年度各单位指标完成情况,制定本考核办法。

一、烧结厂厂长

序号 考核内容 考核指标 ＞80 1 加工成本 （元/吨） （77,80］ ≤77 ≤74 ≤71 无事故 (安全管理奖基2 安全管理 发生轻伤事故 发生重伤事故 发生工亡事故 当月安全管理奖励; 90分以上至达标分数为良好，奖励按照实际得分×达标及以上为优秀，安全管理奖按照100％发放. 发生1起,取消安全管理奖； 发生2起及以上，取消全部奖金。 取消全部奖金,另考核10%～30％基本工资. 取消全部奖金,另考核50%基本工资。 完成计划产量,奖励1000元； 3 产 量 未完成计划产量，考核500元， 每欠产1吨，追加考核1元/吨； 因产量不足影响炼铁，考核1000～2000元. 指标名称 故障停机率，％ FeO，% 转鼓强度，％ 4 生产指标 5~10mm粒级，％ 碱度稳定率，％ 固体燃耗，kg/t 电耗，kwh/t 备件消耗，元/t 5 其他临时考核 基本值 0。30 9。5 73.0 31.5 70。0 48.0 38。0 4.0 考核值 0。30 9.0 74。0 30。0 75。0 46.0 36.5 3.80 目标值 0。0 8.5 75。0 28。5 80.0 44.0 35.0 3.60 达不到基本值,考核500元； 达到考核值，奖励500元； 达到目标值，奖励1000元。 考核办法 考核办法 每超1元，考核500元. 不奖不罚。 奖励1500元 奖励3000元 奖励5000元 安全管理考评90分（不含90分）以下为差，否决 备注 数：3000元） 100％×安全管理奖基数; 第 1 页 共 4 页

二、炼铁厂厂长

序号 考核内容 考核指标 ＞470 (460，470］ 加工成本 1 （元/吨铁) ≤450 ≤440 无事故 （安全管理奖2 安全管理 发生轻伤事故 发生重伤事故 发生工亡事故 月安全管理奖励； 90分以上至达标分数为良好，奖励按照实际得分×达标及以上为优秀，安全管理奖按照100%发放。 发生1起，取消安全管理奖; 发生2起及以上，取消全部奖金. 取消全部奖金，另考核10％～30％基本工资。 取消全部奖金,另考核50％基本工资。 完成计划产量，奖励1000元； 3 产量 完成奋斗目标产量，奖励2000元； 未完成计划产量，考核500元，每欠产1吨，追加考核1元/吨。 指标名称 基本值 考核值 目标值 考核办法 ＞基本值，每升高1kg/t，考核100元（最多考核2000元）; 燃料比,kg/t 0。0 530.0 520.0 ≤考核值,每降低1kg/t，奖励200元； 达到目标值，奖励3000元 故障停机率，％ 4 生产指标 一级品率，％ 平均硅 硅偏差，％ 风温，℃ 电耗，kwh/t 备件消耗，元/t 其他 5 临时考核 第 2 页 共 4 页

考核办法 每超1元，考核200元。 不奖不罚。 奖励1500元 奖励3000元 奖励5000元 安全管理考评90分（不含90分）以下为差，否决当备注 ≤460 基数:3000元） 100％×安全管理奖基数； 0。30 70.0 0。50 0。140 0。30 75.0 0。45 0。130 0 80。0 0.40 0。120 达不到基本值，考核500元； 达到考核值,奖励500元； 达到目标值，奖励1000元。 1150.0 1155。0 1160。0 152。0 11.50 150。0 10.50 148.0 9。50 三、炼钢厂厂长 序号 考核内容 考核指标 ＞1505 (1495，1505] 加工成本 1 （元/吨钢） ≤1495 ≤1485 ≤1475 无事故 （安全管理奖基数:3000元） 2 安全管理 发生轻伤事故 发生重伤事故 发生工亡事故 考核办法 每超1元,考核500元 不奖不罚。 奖励1500元 奖励3000元 奖励5000元 安全管理考评90分(不含90分）以下为差，否决当月安全管理奖励； 90分以上至达标分数为良好，奖励按照实际得分×100％×安全管理奖基数； 达标及以上为优秀，安全管理奖按照100%发放。 发生1起,取消安全管理奖； 发生2起及以上，取消全部奖金。 取消全部奖金，另考核10%～30％基本工资. 取消全部奖金，另考核50％基本工资。 完成计划产量，奖励1000元; 3 产量 完成奋斗目标产量，奖励2000元; 未完成计划产量，考核500元，每欠产1吨，另追加考核1元/吨。 指标名称 基本值 考核值 目标值 考核办法 ＞基本值,每升高1kg/t，考核200元钢铁料，kg/t 1105。0 1103.0 1100。0 (最多考核2000元）； ≤考核值，每降低1kg/t,奖励500元；达到目标值，奖励3000元 故障停机率,％ 4 生产指标 造渣料，kg/t 二级品率，kg/t 返钢水率，‰ 综合合格率，% 电耗,kwh/t 备品备件，元/t 5 其他临时考核 0。30 74.0 0.10 0。40 99.9 37.0 11。50 0。30 72.0 0。05 0。40 99。9 35。0 10。5 0 70。0 0 0 100.0 33。0 9.50 达不到基本值，考核500元； 达到考核值，奖励500元； 达到目标值,奖励1000元。 备注 第 3 页 共 4 页

四、制氧厂厂长 序号 考核内容 考核指标 无事故 （安全管理奖基数：3000元) 1 安全管理 发生轻伤事故 发生重伤事故 发生工亡事故 2 产量 管理奖励； 90分以上至达标分数为良好,奖励按照实际得分×100%×安全管理奖基数; 达标及以上为优秀，安全管理奖按照100%发放. 发生1起，取消安全管理奖； 发生2起及以上，取消全部奖金。 取消全部奖金，另考核10％～30%基本工资。 取消全部奖金，另考核50％基本工资。 考核办法 安全管理考评90分（不含90分）以下为差，否决当月安全满足生产需要,奖励1000元；影响生产，考核1000～2000元。 指标名称 故障停机率，% 基本值 0.30 考核值 0。30 目标值 0 考核办法 达不到基本值，考核1000元； 达到考核值，奖励500； 达到目标值,奖励1000元。 达不到基本值，每升高10 kwh/万mO2,考核1000元（最高考核33 生产指标 综合电耗, kwh/万mO2 34560 4420 4360 5000元）； 达到基本值，考核1000元； 达到考核值，奖励2000元; 达到目标值,奖励3000元. 达不到基本值，考核1000元； 备品备件， 元/月 4 其他考核 100000 85000 75000 达到基本值,奖励1000元； 达到考核值，奖励2000元； 达到目标值，奖励3000元。 注：氮气、氩气产量分别按系数0。35、4.0折算成氧气产量。 第 4 页 共 4 页