安全工程生产实习报告

生产实习报告

实习地点: 河南新飞集团 实习时间： 2011.8.29 至 2011.9.23 学院(系): 安全科学与工程学院 专 业: 安全工程 学生姓名: 朱珍珍 学号: ************ 指导教师: 王云刚 张飞燕

2011年10月

HENAN POLYTECHNIC UNIVERSITY 学生实习报告用纸

目录

第一章 前言…………………………………………………………………………….3 1.1 实习目的……………………………………………………………………………..3 1.2实习内容……………………………………………………………………………...3 1.2.1 实习时间…………………………………………………………………………..3 1.2.2实习地点…………………………………………………………………………....3 1.2.3实习日程…………………………………………………………………………....3 第二章 企业简介……………………………………………………………………….4 2.1 企业基本情况…………………………………………………………………….….4 2.2企业文化……………………………………………………………………………...5 第三章 企业安全管理………………………………………………………………….8 3.1 5S现场管理…………………………………………………………………………..9 3.2 QPP（质量和生产力计划）…………………………………………………………9 3.3 安全教育工作………………………………………………………………………10 3.3.1生产岗位职工的三级安全教育…………………………………………………..10 3.3.2安全管理人员安全教育的培训…………………………………………………..11 3.4安全检查工作……………………………………………………………………….11 3.5 其他……………………………………………………………………………........12 第四章 安全隐患及建议……………………………………………………………...13 4.1 安全隐患……………………………………………………………………………13

2

HENAN POLYTECHNIC UNIVERSITY 学生实习报告用纸

4.2 建议…………………………………………………………………………………13 第五章 实习体会……………………………………………………………………...14

第一章 前言

认识实习是在学完基础课之后，开设专业课之前进行的承上启下的实践性教学环节；而生产实习也是安全工程专业教学过程中重要的实践性教学环节，是该专业学生在学完一系列的主干专业课后于大四开学之初进行的一次生产性实习。

1.1实习目的

生产实习是本科学生理论联系实际的重要环节，是培养工程师的重要组成部分,是工业工程专业学生不可缺少的实践环节；本次实习是在学生学完所有基础课及技术基础课和大部分专业课后进行。其目的是让学生讲所学的理论知识与生产实际相结合，与生产劳动相结合，通过本次实习，使学生了解厂矿企业建厂以来所发生的设备与人身伤害事故类型，运用所学专业知识进行原因分析，并提出预防措施，从而培养和锻炼学生分析问题和解决问题的能力。

1.2实习内容

1.2.1实习时间：

2011~2012学年度第一学期，即2011年8月29日~2010年9月25日。

1.2.2实习地点：

河南省新乡市新飞集团。

3

HENAN POLYTECHNIC UNIVERSITY 学生实习报告用纸

1.2.3实习日程：

2011年9月5日 新飞总部；

2011年9月6日 河南飞鸿股份有限公司（十六厂）； 2011年9月7日 河南新飞电器有限公司冰箱制造二部， 新飞冰柜厂； 2011年9月9日 新飞总部； 2011年9月13日 新飞空调厂，

新飞集团；

2011年9月14日 新飞总部； 2011年9月14日 新飞总部。

第二章 企业简介

2.1企业基本情况：

河南新飞电器（集团）股份有限公司（简称新飞集团），是一家生产经营家用电器、信息安全、专用汽车、工程塑料等多个相关行业产品的跨地区、跨所有制的现代化大型国有控股集团公司。 新飞集团下辖河南新飞电器有限公司、河南新飞家电有限公司、河南新飞科技有限公司、河南新飞金信计算机有限公司、河南新飞专用车有限公司、河南新飞信息技术有限公司、河南新飞电子技术有限公司、新飞大酒店、河南新飞商贸有限公司九个全资、控股或参股的子公司。

其中，河南新飞电器有限公司是以冰箱、冷柜、空调为主导产品的现代化白色家电制造企业，中国最大的绿色冰箱生产基地，中国冰箱、冷柜行业前两强。因出色的无氟与节能技术而被公认为中国家电绿色品牌。自1984年建立以来，经过二十多年的发展，新飞已发展成为拥有1个中国驰名商标和2个中国名牌产品的中部六省首家进出口免验企业，产品远销全球50多个国家和地区。近年来新飞的经营业绩突飞猛进，产销量、利润等主要经济指标连年呈两位数递增，成为同行业效益最好，

4

HENAN POLYTECHNIC UNIVERSITY 学生实习报告用纸

发展最快、最稳健的企业之一。

新飞注重科技队伍建设和企业技术创新。新飞国家级技术中心已发展壮大为三个研究所、一个国家级实验室和一个产品创新与设计中心、企业博士后科研工作站、西安交大新飞节能技术研究所和工业设计所等校企产学研全面合作的完整技术创新体系，各类专业人才1800多名，专职技术开发人员400多名，中高级职称200多名，硕士60多名，博士9名，形成了一支实力卓越的创新团队。而新飞通过与西安交通大学、郑州大学等知名学府在人才培养、技术创新成果共享等产学研全方位的合作，为新飞的技术创新注入新鲜血液，增添新的动力；新飞并通过起草我国乃至世界首个《杀菌电冰箱标准》，成为中国标准化协会标准，开启了中国健康保鲜冰箱的新纪元。2009年4月，新飞首家批量上市的0.26度超节能冰箱代表了当今节能技术最高水平，新飞始终走在中国制冷业环保节能的前列。

近年来，新飞勇于品牌创新，致力于打造全新的品牌形象。新飞抢抓北京奥运会的契机，强势推出了“新飞2008助威团”全国选拔赛。通过时尚美女助威奥运的品牌塑造活动和冠名“泛珠三角超级国际赛车节”，使年轻、激情、活力成为新飞品牌的新元素。由此，该策划案一举摘取了新浪“奥运隐性营销经典案例”、“CCTV第三届体育营销经典案例”、“2007’中国家电行业十大网络营销案例”三大桂冠，新飞还通过独家特约赞助第11届苏迪曼杯羽毛球赛等品牌推广，使新飞的品牌形象破蛹化蝶、美丽蜕变。新飞在品牌的塑造上大力突破、锐意创新，使新飞品牌价值不断提升。2009年，新飞以品牌价值49.59亿元第六次入选“中国500最具价值品牌”。

新飞致力于成为绿色制冷产品的领航者，积极倡导绿色科技，为顾客提供超值产品，为股东提供持续性回报，成为员工首选雇主。秉承“取之社会，用之社会”的理念，积极主动承担社会责任，先后向特大洪水、汶川地震、“母亲水窖”等公益事业捐款捐物累计达6500多万元。通过“丰隆亚洲-新飞”助学金项目、赞助大学生赛扶大赛等多种渠道反哺社会。

正因为新飞人的努力，新飞也获得了社会的首肯。党和国家领导人多次视察新飞，1991年2月6日，江同志亲临新飞视察；2005年8月19日，总亲临视察；、曾、等也先后视察新飞，他们对新飞所取得的成

5

HENAN POLYTECHNIC UNIVERSITY 学生实习报告用纸

绩给予了充分的肯定和高度评价，勉励新飞要在高科技发展的道路上再攀新高峰，再创新业绩。

2.2企业文化：

在企业持续发展过程中，“人”的因素始终是决定性核心性的竞争力。而企业文化通过打造了企业软实力，解决的正是企业中最重要的“人”因素，它对内承担着激发企业员工凝聚力、向心力和责任感的重任，对外则影响市场用户和社会大众对企业品牌、产品、服务的信任。企业文化无时不有无处不在，渗透并充满了企业发展的空间与时间。它不但确定企业长远战略规划与发展目标，也时刻链接着企业的现实管理与业务流程，是企业开展一切工作的基础与灵魂。

成功企业文化的特征：一、普遍性。成功企业文化之所以能成为企业成功发展的决定要素，因为其具有被中外知名成功企业证明，放之全球范围内皆准的，被企业长期发展所证明共有的系统性和普遍性的成功理念。二、本土化（特殊性）。企业文化中企业愿景、企业使命及核心价值观，是企业核心理念本土化诠释，是企业赖以生存发展的文化品牌。由于每个企业生存与发展环境各异。成功企业文化亦有着本土化，在企业长期发展中始终坚持和传承的DNA特性。三、执行力。企业文化不是空泛化的口号和表面文章，而脱离了发展现实与管理细节，那么企业文化就只是无源之水、无本之木、空洞说教，除了耗费宝贵的企业资源之外，不能为企业带来任何有益的变化。四、稳定、传承与发展。成功的企业文化是企业长期坚持发展的结果。

企业文化作为企业文化品牌，是企业凝聚成员员工向心力和责任感的源泉：1、企业文化中的企业愿景与企业使命，向员工传播了企业永续经营持续发展的理念，指引着企业持续永久发展的方向，从而帮助员工确立在企业长期发展中的个人定位，对以企业使命为己任，期望在企业中长期奋斗的员工，企业文化对其职业生涯发展，及其在企业中安全感进行情感暗示和指导。2、“志同道合”、“道不同不相为谋”，企业文化中的核心价值观，确立的就是企业的生存与发展之“道”，即企业在引进与使用人才中，以相同的核心价值观对人才进行界定，在发展中逐步形成志同道合的团

6

HENAN POLYTECHNIC UNIVERSITY 学生实习报告用纸

队。企业文化核心价值观的确定，最根本解决是企业中人的因素，即企业通过企业文化的核心价值观凝聚员工共识，从而增强成员的向心力和责任感。没有稳定的文化核心价值观，一个企业就会出现军心和人心涣散，其凝聚力与向心力也就无从谈起。

企业文化是一个企业得以生存壮大的活的灵魂。在新飞，随处可见各种悬浮格言。格言，通常是指那些带有劝戒意义的警言妙语。一句好的格言，或给人以鼓舞，催人奋进；或给人以启迪，育人心智；或给人以警示，发人深省。在现实生活中，优秀的格言，小而言之，能够影响人的一生；大而言之，足可影响一个民族。

新飞公司前总裁刘炳银先生独具慧眼，他利用格言的这种“劝戒”作用，把新飞公司成功的管理经验和卓有成效的思想政治工作，用充满个性除力、富有哲理和感召力的格言加以概括，创造了独具特色的“格言式管理”，并通过各种形式深入持久地对全体员工施加影响，使广大员工在潜移默化中树立起正确的价值取向和道德标准，自觉自愿地用新飞的企业精神、企业理想、企业道德、企业制度等来规范和约束自己的言行，使企业的管理工作由强制性的制度管理向员工的自我调节，即企业文化管理转化，从而提高了新飞公司管理工作的文化品位和管理水平，达到单纯的制度管理和一股的思想政治工作所达不到效果，对促进新飞企业经济的腾飞和各项事业的迅猛发展起到了十分重要的作用。

新飞在自己多年的发展过程中，也形成了独具特色的企业文化。随处入目的横幅就给人留下了深刻的印象，这些对新飞人来说是一种警醒，既是自信心，自豪感，亦是警戒，其中满怀着对企业员工的关爱，以及以企业为家，以产品质量为第一的企业精神。所有这些提醒新飞人要注意自己的一言一行，因为这些都彰显着一个企业的素质风貌。

在这里，我们也深刻体会到了新飞的企业文化：

（1）新飞企业远景

成为绿色制冷产品领航者

（2）新飞企业使命

7

HENAN POLYTECHNIC UNIVERSITY 学生实习报告用纸

为顾客提供超值产品 倡导绿色科技 员工首选雇主 为股东提供持续性回报 回馈社会

（3）新飞企业价值观

责任感 自律感 归属感 学习 创新 团队 激情

（4）新飞员工追求

把忠诚献给祖国 把诚信献给用户 把智慧献给新飞 把爱心献给社会 把健康留给自己

（5）新飞员工座右铭

新飞靠我们振兴，我们靠新飞发展

（6）新飞环境管理格言

胸怀蓝色理想，创造绿色世界

(7)新飞售后服务格言

用户永远是正确的

（8）新飞品牌传播理念

接触未来，关切民生

(9)新飞品牌传播主题

新飞——畅享绿色生活 新飞的经营理念和使命

将产品产业化 做行业领先者-------理念

以新飞的产品和产业促进人类社会水平的提高------使命

8

HENAN POLYTECHNIC UNIVERSITY 学生实习报告用纸

第三章 企业安全管理

在新飞参观的日子里，在马主任的带领讲解下，我们对新飞有了较为完备的了解，细细想来，它的安全管理工业做得也是相当出色。

走进新飞，不禁惊叹：好干净，好整洁！相信这是新飞给每一个出入这里的人留下的深刻的难以磨灭的印象。而这也正是新飞一直以来的追求所在——给员工提供一个良好的工作环境。

3.1 5S现场管理

一个良好的工作场所、操作现场有利于企业吸引人才、创建企业文化、降低损耗和提高工作效率，同时可以大幅度提高全体人员的素质和爱岗敬业精神。5S管理法作为一种科学的管理思想、管理方式，目前在发达国家应用广泛，被认为是一种最基本、最有效的现场管理方法，5S安全管理法是企业提高生产效率、降低成本、树立竞争优势的关键，也是防止事故发生的基础。

“5S”管理法源于日本，即整理（Seiri）、整顿（Seiton）、清扫（Seiso）、清洁（Seiketsu）和素养（Shitsuke）这5个词的缩写。因为这5个词日语中罗马拼音的第一个字母都是“S”，所以简称为“5S”，开展以整理、整顿、清扫、清洁和素养为内容的活动，称为“5S”活动。5S管理方法，是指对生产现场的各种要素进行合理配置和优化组合的动态过程，即，令所使用的人、财、物等资源处于良好的、平衡的状态。5S现场管理，对新飞作用巨大，它提高了企业形象，提高了生产效率，提高了库存周转率，减少了故障，保障品质，加强安全，减少安全隐患，养成节约的习惯，降低生产成本，缩短作业周期，保证交期，改善企业精神面貌，形成良好企业文化。

在5S管理法的指引下，新飞的员工总是时时事事小心，做好班前班后的的清洁卫生工作，并做好物的使用情况，尽量做到不浪费，做好班前班后的物品查点工作…所有这些都是5S管理法的具体细化，它贯穿于员工工作以及企业运行的方方面面，整个企业都会在这个过程中受益匪浅。

9

HENAN POLYTECHNIC UNIVERSITY 学生实习报告用纸

3.2 QPP（质量和生产力计划）

QPP管理模式是新飞的一项战略性决策，它以全员参与为基础、关注顾客要求、追求组织经营的持续改进,是具有新飞特色的全面质量管理。QC小组活动对于企业创新思维、开发智力、提高质量、降低消耗、增加效益等各各方面都发挥了日益重要的作用。新飞每年都会举行QC成果发布，通过开展QC小组活动,对于员工树立质量意识，不断改进工作流程，使员工自发地参与企业的质量改进和创新活动中，成为企业创新的基础，更是企业发展的秘密武器。

2009年初，冷柜部全面提出“安全、优质、高效、低耗”的全新管理思路，通过积极开展QPP活动，不断创新管理和课题改进，旨在让每一位员工都能从思想上注重节约，行动上自觉控制，从意识上主动创新，支持员工充分发挥个人的潜能，实现全员参与QPP活动。而我在实习过程中，也真切的感受到新飞人对自己的严格、对产品的认真以及对顾客的负责。他们在工作过程中一丝不苟，牢记安全操作规程，使得生产可以安全高效的进行，同时他们不放过任何有瑕疵的产品，确保产品高质优能美观。

3.3安全教育工作

实习过程中，我了解到，新飞人始终将安全工作放在首位：从厂长到普通职工，都要定期接受安全教育，增强安全意识。

3.3.1生产岗位职工的三级安全教育

生产岗位职工的三级安全教育包括厂级教育、车间教育和班组教育。 厂级安全教育是对新人厂的工人(包括到工厂参观、生产实习的人员和参加劳动的学生，以及外单位调动工作来厂的工人)的厂一级的安全教育，由企业主管厂长负责，企业安全卫生管理部门合同有关部门组织实施。厂级安全教育应包括劳动安全卫生法律法规、通用安全技术、劳动卫生和安全文化的基本知识、本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例等顶内容。

10

HENAN POLYTECHNIC UNIVERSITY 学生实习报告用纸

车间教育是新工人或调动工作的工人被分配到车间后所进行的车间一级安全教育，由车间负责人组织实施。教育内容包括本车间劳动安全卫生状况和规章制度，主要危险、危害因素及注意事项．预防工伤事故和职业病的主要措施，典型事故案例，事故应急处理措施等项内容。班组安全教育是新工作或调动工作的入到达生产班组之前的安全教育。由班组长组织实施。班组安全教育内容应包括遵章守纪。岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全卫生注意事项，典型事故案例，劳动防护用品的性能及正确使用方法等内容。

企业新职工应按规定通过三级安全教育，并考核合格后方可上岗。考核情况应记录在案，6个月后一般还应进行复训教育，考试成绩要记录。一旦发现违规操作或不安全行为者则严惩不贷，且与之相关的管理人员也要受到相应的处罚。

3.3.2安全管理人员安全教育的培训

而安全管理人员安全教育的培训则主要包括以下内容：

①熟悉生产的方针、、法规、制度及不执行上述内容应承担的责任。

②懂得一般安全技术、工业卫生知识，并能针对本单位情况提出改进措施。 ②懂得怎样支持专兼职技安人员，搞好安全生产工作。 ④明确本岗位安全生产责任。

3.4安全检查工作

新飞的安全检查由安全科负责，新飞的安全检查主要分为以下四种：定期检查、连续检查、突击检查、特种检查。

定期检查是指列入计划，每隔一定时间进行一次的检查。这种检查可以是全厂性的，也可以是针对某种操作、某类设备的。检查间隔的时间每月一次大检查，每周一次小检查，定期检查是新飞安全检查的主要方式，每月的一号和每周周五下午，新飞就要进行全场检查，排除机器故障，排除安全隐患。

11

HENAN POLYTECHNIC UNIVERSITY 学生实习报告用纸

连续检查是对某些设备的运行状况和操作进行长时间的观察，通过观察发现设备运转的不正常情况并予以调整并作小的修理，以保持设备良好的运行状态的一种安全检查方式。观察使用设备的工人的操作情况．并帮助他们进行安全操作的训练，使工人熟悉机器设备各部分正常运转的情况，及时察觉操作中的不安全行为和不正常现象，及时纠正，以避免重大事故的发生。

突击检查是—种无一定间隔时间的检查。它是对某个特殊部门、特殊设备或某一工作区域进行的，而且事先未曾宣布的一种检查。这种检查可以促进管理人员对安全的重视，促进他们预先做好检查并改进缺陷。这种检查比较灵活，其检查对象和时间的选择往往通过事故统计分析、事故排队的方法来确定。

特种检查是一种对采用的新设备、新下艺，新建、改建的工程项目，以及出现的新的危险因素进行的安全检查。

3.5其他

除以上主要安全管理模式外，新飞集团更有许多独特的管理形式，使整个企业

的管理更加全面化、简单化、人性化。

比如：每个月由专人对消防器材进行检查，防事故于未然；通过“色标管理”，

让员工迅速发现和分辨安全标志，红、黄、蓝、绿四种安全色用来表示警告、禁止、指令、通行等信息；通过定人、定量、定责任的“定制管理”，使工作任务责任到人，高效高质的完成；通过“看板管理”，如每两个小时配一次料的数量公示，材料得到有效的节俭和控制；通过“安全文化管理”，新飞的员工自觉地沿路边人行道，斑马线上走路，保证了工厂的秩序，减少安全事故的发生。这里也采取了很多包括生产设备的事故防止对策和防止能量逆流于人体的措施。另外，参观车间时，我发现自己学过的很多安全技术措施得到了应用：冲压机床有紧急停止装置，可在突发情况之下保障职工安全，冲床需用两手启动，这就避免了启动时有一只手在工作区，造成伤害，职工在送料和取料时都使用夹具，而不是用手直接拿取；以及车间很多地方光电技术的应用，这样就可以有效地避免事故的发生；不少车间都实现了全自动化、半自动化操作，看的我是目瞪口呆，以机器来代替人的操作这样不仅

12

HENAN POLYTECHNIC UNIVERSITY 学生实习报告用纸

减轻了工人的工作量，同时也提高了工作效率…而这些真是比比皆是。

在一些工作环境恶劣的车间，工人普遍配备劳保用品，这些都保证了工人最基

本的工作需要为工人正常工作上了份保险。如在冰箱橡胶套加工车间，涉及高温熔融操作时，工人都戴有防高温手套；在冷凝管生产车间，由于噪音很大，工人都佩戴有耳塞；在一些粉尘过大以及有毒气体的车间，工人都配有防毒面罩；许多正在工作的机器都设置有围板，栅栏和护罩，防止人体的一部分进入机器，导致事故；其他的安全技术措施还包括：遥控，自动化，非手动装置，断路，标志，增加强度，加固等等。

第四章 安全隐患及建议

4.1安全隐患

尽管新飞集团的安全管理工作做得相当出色，但仍有一些不尽人意的地方，比

如说，近几年来，新飞的安全事故与人身伤亡事件仍频有发生，即仍存在一些安全隐患。我认为主要有以下几个方面的原因：

1.不少厂房车间通风较差，空气混浊刺鼻，且季节性温度不适； 2.一些厂房年老时修，下雨时经常漏雨，严重存在安全隐患； 3.一些厂房自然光线较差，影响工人正常工作； 4.不少车间噪声较大，而工人却并没有戴耳塞；

5.不少车间的工人未按规定戴上手套，而是直接徒手操作； 6.有些粉尘大或是有毒的地方，一些工人也没按规定戴口罩； 7.尽管企业安全教育活动不断，员工的安全意识仍较差； 8.企业高层对安全工作不够重视。 等等

13

HENAN POLYTECHNIC UNIVERSITY 学生实习报告用纸

4.2建议

针对以上情况，我认为可以采取以下改进措施，希望可以起到一定的作用，个

人建议如下：

1.夏季，要安装灵敏的温度计和湿度计，要有专门的降温方案和降温设备，保

证车间的通风要能循环有效，而不是简单的涡旋，这样车间的热量是带不出去的，反而形成恶性循环；

2.在机器废弃物排出口设置排风罩，尽量将有害气体排出车间，减少有害气体

对工人的危害；

3.对噪音厂房应监测噪音强度，定期检查工人听力，并给工人配备耳帽或耳塞，

严格监督工人的佩戴情况；

4.改造厂房，增强自然光线，减少能源消耗，消除安全隐患：可将厂房的墙体

多开几扇大窗，房顶可改用透明塑料，具体可参照冰箱二部新厂房的设计；

5.增强安全教育和处罚的力度，而不是仅限于形式主义，将隐患扼杀于萌芽阶

段；

6.通过教育，提高职工的权利意识和安全意识，增强职工的监督力度，这样可

以反作用于公司，促使公司增加安全投入，提高企业的安全水平；

7.可进一步对某些设备进行改进，使其更具人性化，更方便工人操作； 8.严格监督工人工人对手套、耳塞、面罩等劳保用品的佩戴情况，切不可因麻

烦笨拙而不使用。

第五章 实习体会

在近一个月的生产实习中，我们紧随王老师和张老师，在马主任及相关负责人

的带领之下，走进新飞集团，走到工人之中，认真看，用心听，努力用自己的所学来联系自己的所看所听所思，而新飞也以它的雄伟气势，给我们留下了深刻的印象。

14

HENAN POLYTECHNIC UNIVERSITY 学生实习报告用纸

尽管实习期间阴雨不断，尽管每天腿脚发酸，但大家的热情始终高涨，谁都不想错过这次难得的机会，都想多看看，多了解一些，我想，每个人应该都从中收获了很多。

安全工作者就是把别人认为是微不足道的小事做成大事。朴实的话中蕴含着丰

富的道理：或许很多人都看不起安全工作，他们看不见安全的效益所在，安全工作人员从事的在一般人眼里可能就是毫不起眼的琐事，可殊不知正是这些不起眼的东西可以成就亦可以毁掉一个企业，这绝不是危言耸听。安全工作人员正是要把这些小事当成大事来做，丝毫马虎不得，亦只有安全人员才清楚自己工作之中的价值。安全工作人员就是要踏踏实实地做好自己的本职工作。

我也深刻体会到，做好安全工作人员实属不易。首先，因为工作需要，安全工

作人员要懂得多方面的专业知识，包括机械、电器、仪表等等诸多方面，因此，安全工作者要想做好本职工作，必须时时加强学习。其次，安全工作人员并不受工人们的欢迎，亦不太受企业高管的欢迎。这是由安全工作人员的工作性质决定的，安全工作人员的每一次检查，往往都会和工人的工资挂钩，那个普通工人会喜欢随时可能克扣自己工资的工作人员呢？而为了安全投入，安全工作人员需要向企业高管要资金，如果遇到一个懂得安全的领导人可能还好，如果是一个对安全一无所知的领导人，恐怕工作就很难开展下去了。毕竟安全投入的收益不是一时半会儿就能看出来的，不是所有的领导者都愿意这样子投入。因此说，安全工作并不是一件轻松的活儿，需要从业人员全身心地投入其中。

实习是理论知识与工作实践结合的最有效途径。之前总以为自己从课本上学到

的东西已经很多、很系统了，可真正到了工作地点，却感到一片茫然，意识到自己不会的其实还很多，才体会到书上所说的“纸上得来终觉浅，绝知此事需躬行”的真正含义，也明白了学校一定要安排我们下工厂实习的良苦用心。因为只有通过实习，我们的知识才得以升华，才能从纯知识型转化为应用型，才能成为真正于社会有用的人。

从实习中，我明白了团队合作与创新合作对一个企业的重要性。一个企业要想

在日益竞争激烈的经济条件下脱颖而出，必须有不断的技术创新，管理创新，营销

15

HENAN POLYTECHNIC UNIVERSITY 学生实习报告用纸

和服务方面的创新，这样才能使企业在同行中持久地 处于技术进步领先，管理机制领先，市场营销领先和服务水平领先，也才能具备价格优势，长能提高产品知名度，美誉度，扩大市场占有率，成为赢家，永远立于不败之地。在如今的流水线作业生产中，亦凸显出团队合作的重要性，一个人不可能离开其他人独自办好一件事，再往大的方面想，一个企业的创建亦离不开团队合作精神。细细想来，生活中，学习中的团队合作更是随处可见。

而通过本次实习，我更进一步看清了自己所学的专业，对安全工程这个行业有了更深刻的理解。对安全工程的就业前景有了更充分的肯定，对自己今后的发展也有了足够的信心。安全工程专业所涉领域确实宽广，但博而不专不仅是对自己的不负责，更是对企业厂矿的不负责，所以安全技术可以并且应该做到精益求精，现代企业更渴求一批专业的安全工程师。

本次实习让我获益匪浅，我也深刻体会到了本次生产实习的重要性。它给我们

提供了多看、多听、多思的机会，更让我们明白了学习、知识的重要性。非常感谢学校给我们提供的这次机会，在接下来的日子里，我会一如既往地好好学习，未来争取把安全工作做好。

16