应届生面试常见问题及回答技巧(第一篇)

2021届的毕业生们，你们正处在找工作的大潮之中，每天两三个面试的也大有人在。面对这么多的面试，我们要学会总结一些面试常见问题和回答技巧，才能有所得。不然只是看上去的瞎忙而已。今天小宝贝将为你们带来面试总结的第一篇。第二篇将会在明天更新。

问题1：你最大的优点是什么？

你在提问这个问题的时候，须要特别注意三点：第一，你阐释的优点必须与实习的职位有关，与职位毫无关系的优点，即使很应该夸耀，也必须抛弃；第二，不要说谎，你所阐释的优点必须就是真实存有的；第三，你须要为所阐释的优点举例证明，没例子，怎么能够使人坚信你说道的就是真的？ 问题2：你最大的缺点是什么？

这就是一个而令求职者深感非常头痛的问题。因为你的提问只要就是对所实习的工作存有严重影响的，就很可能会被拒之门外。如果你讲出的缺点无关痛痒，或者把优点看成缺点，那么可以使面试官指出你不诚实，引发面试官的不满。恰当的作法就是真诚地讲出自己的缺点，但这个缺点绝对无法就是实习职位的“伤”，同时，你还须要说明自己积极主动废止的态度和决意。 问题3：为什么选择我们公司？

面试官主要就是通过这个问题介绍求职者的求职者动机，你可以从两个方面去提问这个问题：第一，公司所提供更多的工作与个人的职业生涯规划相吻合，同时，自己也很倚重公司提供更多的发展空间、职位晋升地下通道和自学蜕变环境；第二，你的求职者动机，包含你的性格特征、爱好、挑选行业的动机等，你可以从爱好或者看淡行业发展前景的角度来说。须要特别注意的就是，你在提问这个问题时不要轻易讲出心里话，诸如低薪水、不好福利、存有面子、开拓人脉、为以后跳槽或创业搞准备工作等。 问题4：为什么应聘这个职位？

求职者在提问这个问题时，可以从个人的职业规划、对该职位的重新认识以及自己的兴趣和能力这三个角度著手。

问题5：你觉得你适合这个岗位吗？

求职者提问这个问题，恳请用自己过去的事实去证明未来的潜力，而不是只特别强调未来的潜力。对于面试官而言，唯一可靠的就是你过去搞过什么，而不是急于搞什么。 问题6：你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？

这就是一个毕业生经常遭遇而且难以提问的问题。身兼求职者，你在提问这个问题时须要考量三个方面：第一，你可以从社会课堂教学、进修经历及生活经历中挖掘有关经验，填补经验不足的瑕疵；第二，特别强调自己的自学能力，对工作的热情和积极主动、主动的工作态度，同时还要整体表现出来你的真诚、机智和敬业；第三，你必须晓得，当面试官反问你这个问题时，他（她）并不是真的在意你的工作经验，而是看看你怎样机智、完满地提问这个问题，以此去实地考察你的应变能力和抗压能力。 问题7：这份工作是很细节化的，久了你会觉得很无聊。你怎么看？

对这个问题的提问必须融合个人性格与实际工作，注重自己爱岗敬业的精神和对本职工作的爱好，使面试官感觉到你就是一个具备专业精神和明朗心态，同时又擅于自我调节的人。

问题8：这份工作经常要加班，包括节假日，你有没有心理准备？

面试官问这个问题并不证明一定必须上班，他只是想要测试求职者与否愿为公司无私奉献。虽然不能有人心甘情愿地上班，但求职者在提问这个问题时必须整体表现出来愿协调的态度。