医德医风加分扣分项目及标准

加分扣分项目及标准

1、加分项目

(1) 积极参加各种突发事件的抢救、救灾、舍已救人受到赞扬的加5分。

（2）突发事件中表现突出，受卫生主管部门表彰的加5分：获市级表彰的加10分；获省级

表彰的加15分。

（3）被评为单位的先进工作者加3分：被评为区级先进工作者加5分；被评为市级先进者

加10分。

(4)医德伦理和业务知识考试95分以上者加2分，100分者加3分。

(5)纠正他人因违反保守医密和保护性医疗制度而挽回不良影响者加5分。

(6)受到病人及家属表扬的个人加5分，表扬集体的，有关人员各加1分。

(7)受到来信表扬或病人赠送锦旗的个人加5分，给集体的科内有关人员各加1分。

(8)在工作中，责任心强，工作负责而避免他人出现医疗差错或责任事故的加5分。

(9)拒收红包、回扣、财物、有价证券、不接受病人吃请或拾金不昧等好人好事加5分

(10)同违法违纪行为作斗争，受医院表彰的加5分。

(11)开展新项目新技术填补医院空白的加5分；填补本市空白的加10分。

(12)凡获科技成果奖且为课题完成者加5分。

(13)论文或译文在杂志刊登或会议发表者：县、市级加2分；省级加5分；国家级加10

分

(14)发现安全隐患及时提出，避免重大损失的加5分。

(15)科室获集体荣誉每人加2分。

(16)受到市级以上报刊点名表扬个人的加10分；集体的，科内有关人员各加2分。(18)检举他人有收受回扣、开单提成或收受病人财物不上缴或私收费等行为和不正之风，且检举情况属实的加10分。

2、扣分项目

(1)被投诉服务态度差，经核查属实的扣10分：造成不良影响扣12分；性质恶劣，影明单位形象的扣20分。

(2)无故迟到早退每次扣2分，旷工1次扣10分。

(3)离岗、串岗每次扣2分。

(4)不参加中心组织的各类培训者(值班人员除外)，每次扣2分。 (5)未能按时上交医德医风考评表者扣2分。

(6)礼貌待人，仪表整洁，戴牌上岗，违者1次扣2分。

(7)待病人有厚此薄彼现象，被投诉经核查属实的扣5分

(8)未履行好告知义务和服务承诺，造成不良后果的扣5分

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(9)工作中发生的问题解决不及时或敷衍、回避造成严重后果的扣20分

(10)与病陪人发生争吵或有冷、硬、顶、推现象，属首次且经教育认识态度好的扣10分，

屡教不改的扣30分。

(11)工作不负责任，造成群众上访控告，经查证属实的扣10分。

(12)以工作之便收受红包、财物、有效证券等扣30分。

(13)有恶劣违纪行为，情节严重的扣30分。

(14)有意捏造或歪曲事实，诬告陷害他人，严重损害单位形象的扣20分。(15)为谋取科室和个人利益违反物价规定，不择手段巧立名目，擅自提高收费标准多收

乱收费，加重病人负担的，对科室主要负责人和当事人各扣20分。

(16)超范围或私自外出手术的扣5分。

(17)泄露病人隐私或秘密，造成不良影响者扣10分。

(18)不按时完成任务或不服从工作安排的扣5分。

(19) 同事间不团结，争吵打闹影响工作，造成不良影响的扣10分。

(20) 学术上不尊重别人，故意诋毁他人名誉，造成不良影响的扣10分

（21）工作中出现一般差错者扣5分：发生较大差错者扣20分；发生严重差错属事故的扣30分

(22)因工作拖延，虽未构成差错，但影响诊断治疗的扣10分。(23)因技术欠缺被投诉，经核查属实者扣10分

(23)不遵守技术规则，对病人开假医疗证明的扣10分。