宝钢集团有限公司岗位说明书

岗位名称：钢铁产业研究员(镍、铝等上游资源) 序号：004 工作部门：经济管理研究院钢铁产业研究所 上级主管岗位：所长 技术(业务)上级岗位: 钢铁产业主任研究员 一、岗位设置目的

围绕公司战略、钢铁产业需求及面临的问题，根据院、所年度计划和任务, 协助主任研究员参与拟定研究方向及课题，组织并推进方案实施；作为课题主要执行者，专项负责课题管理，为宝钢钢铁产业战略的实施提供决策依据而设置本岗位。

二、主要职责和主要权限

（一）主要职责 职 责 1. 专项负责拟定研究方向及课题 2. 专项负责提出课题总体方案及时间节点等行动方案 3. 专项负责组织协调镍、铝等资源的产业投资、竞争环境、价格走势等的阶段性 调查研究。 4、专项负责监督和管理过程环节 5、专项负责指导、修改和评估研究报告 6、专项负责提出公司相关领域资源投资、采购管理、套保策略等的策略建议 7、专项负责课题流程创新和优化工作 掌控度 有效性 采纳度 有效度 业绩衡量指标 前瞻性、针对性 可行性、执行度 （二）主要权限

1、 对专项研究课题方向的建议权。 2、 对专项课题的组织权及项目过程监控权。 3、 对专项课题团队评价建议权。

三、岗位要素

（一）知识/技能/素质结构 1、 受教育年限：19年以上。

2、 3年以上钢铁相关领域研究经验；具有项目研发、项目管理或市场开发经历。

3、 熟悉钢铁工艺的相关知识；熟练掌握项目管理、财务分析、金融衍生品分析的相关知识。 4、 具有良好的逻辑分析能力、市场调研能力和良好的文字表达能力。 5、 熟练掌握一门外语。

（二）复杂程度 1、 工作复杂程度较高，知识面要求较高。

2、 需要具备较强的组织开拓、逻辑思维能力和创新能力。 3、 具有较强的组织协调能力，能够与相关部门良好地沟通。

4、 具有较强的规划性和执行力。

（三）责任范围 Ⅰ、工作自由度

1、 工作自由度较宽松，主要在公司外部开展工作。

2、 在所长和主任研究员的直接领导下，较自由完成研究课题。

Ⅱ、工作影响力

1、 对公司决策具有较大影响。 2、 对课题的研究推进具有直接影响。

（四）横向协作关系

1、 对内与经济管理研究院各所及集团公司相关部门之间有较密切横向协作关系。 2、 对外与机构、咨询机构及其它调研单位之间有较密切横向协作关系。

（五）工作环境

国内出差、长驻或长期案头工作。

（六） 岗位在组织内部的工作关系

Immediate Supervisor

所长 直接上级岗位

钢铁产业研究员 This job 本岗位