如何成为优秀员工

如何成为优秀员工

如何尽快适应职场，成为职场达人，可能是同学们目前最关心的问题之一。今天，我们从人力资源部的角度，来解读一下，职场受欢迎，其实就是如何成为一名好员工。也许有的同学会说，不同行业、可能要求不同。是的，确实会有一些具体的内容不一样，但是，共性还是存在的。我们今天最主要探讨的是共性的问题：如何才能算是一名好员工。

作为职场新人，首先是要完成角色转换。

一、 从宏大的“人生理想”向现实的“职业理想”转换

第一份工作对同学们的冲击是巨大的，从高高的象牙塔走下来的他们怀抱的是理想化的思维方式，是指点江山的做事方法。然而就业压力大，选择余地小，能够专业对口，就已经很不容易了，让他们感到理想与现实之间的落差太大，一时难以接受。先前宏大的理想，在现实面前已经失去目标，失去动力，只感到实现是遥遥无期的事情。因此，情绪低落。

当务之急需要的是把理想转化为职业目标，并制定出切实可行的方式方法，去实现职业目标。搭起一座桥梁让自己从理想走入现实。实现职业目标有很多的途径，要结合自己的综合因素去选择一条最适合自己的途径，更快的实现职业目标，从而最终实现职业理想。从实现职业理想的角度看，我们所做的工作一定要与职业目标有密切的相关性，否则，所做的工作将不会对职业理想产生支持，那实现职业理想的就会再次成为空想。

二、 从青苹果“学校人”到成熟“职业人”的转换

同样的实习经历，可以出现不同的出路和结局。关键是你自己的路怎么走，虽说自己做主，但也要首先认识到究竟要在实习过程中获得什么，怎么才能把握实习机会为自己求职增加砝码？实习生一定要摆平心态，在做事方面，首先要建设的是自己的心态。一颗浮躁的心会带着你的眼睛在各个职位、各个企业之间来回游移，你会觉得这个工作你能做，那个你也能做，最后导致你连最简单的都做不好。

从学生人转变成职场人的第一步，应从企业文化、业务流程、公司制度、仪态仪表、接人待物、为人处世等多个方面进行了解，企业需要的是什么人员，什么职位应该具备什么样的素质，如何能够更好地发挥自己的潜力。职业人最需要的就是敬业精神，职场新人要做的以日常性的事务工作居多，专业性的工作一般要经过企业的再培训之后才去做。要保持沉稳的心态，因为这是做好任何一份工作的关键。俗话说，“良好的开端是成功的一半”。你首先要学会适应。学会适应艰苦、紧张而又有节奏的基层生活。你缺少基层生活经历，可能不习惯一些制度、做法，这时，你千万不要用你的习惯去改变环境，而是要学会入乡随俗，适应新的环境。好高骛远、自命不凡，只能毁掉你的前程。

要学习企业中那些卓越人才必备的八大基本素质：创新能力、学习能力、自信自立、自律、积极乐观、执著追求、责任感、合作开放。

三、 从单纯的处理问题方式向复杂的人际关系转换

新到一个公司，崭新的生活方式、陌生的社会环境、复杂的人际关系，都让他们感到不习惯。没有耐心去思考一些细节上的问题，因此，难以适应、四处碰壁。

在做人方面，首先要揭掉自我标签，低调做人。现代大学生的特点是张扬个性，彰显自我风格，追求与众不同。这种风气与氛围培养了不少“特别”的大学生。但工作岗位不

是上演个人秀的舞台，因此，刚刚迈上工作岗位的大学生们一定要注意自我形象问题，做事一定要低调。出头少说多看，尽快熟悉人际关系，融入环境。锐气藏于胸，和气浮于脸，才气见于事，义气施于人。处事对上司先尊重后磨合、对同事多理解慎支持、对朋友善交际勤联络复杂的人际关系是社会构成的一部分，亲和力太小，摩擦力太大。一不小心，天时、地利、人和都离你而去。融入环境的手段之一是要学习基本的礼仪知识。职场有职场的规则，单纯的讲礼貌是不够的。身处其中，一言一行，一举一动都要符合职场规范。礼仪是构成形象的一个更广泛的概念，包括了语言、表情、行为、环境、习惯等等，相信没有人愿意因为自己在社交场合上，因为失礼而成为为众人关注的焦点，并因此给人们留下不良的印象。

对职场新人来说，礼仪是一门必修课。免得在职场上碰了钉子才想去补课。

四、 从系统的理论学习向多方位的实际应用转换

学校里学习，都是系统的理论，一科连接一科，科科有现成的教科书，有教授讲解，有助教辅导。到了工作岗位，实际动手能力靠培养、练习，而且，实际应用是多角度、全方位的。没有人告诉你哪个该学，怎么学习，知识积累全靠自己探索。从而导致做了事却没有实现目标，甚至偏离了目标。或者不知从哪里入手，学些什么。

在毕业生进入公司的时候，企业都会对职场新人进行新员工入职培训，要多学多看，多虚心请教，才能积累工作经验。大学生缺乏实践经验就很难提到发展，公司的人都服有经验的人，没有经验，则只能打下手，心理又不平衡。就会越搞越糟，使自己境地尴尬，甚至不懂装懂，让人笑话。以谦逊的态度去向别人请教，这并不是什么难事，放下架子，虚心请教，你会发现别人身上值得你学习的地方有很多，你自己身上也有别人值得学习的优点。虚心求教，进步很快，又能建立良好人际的关系，把自己很快融入到集体中去，既

受益匪浅，又让人喜欢。

五、 从散漫的校园生活向紧张的工作模式转换

悠闲的校园生活方式被紧张的职场打拼所代替，使这些处于在家里备受呵护的“90后”独苗进入“断乳期”，象是在奶奶、姥姥娇惯下自由淘气的孩子，一下被送到幼儿园，受到纪律、时间的约束，感到浑身不自在，迟到、请假成家常便饭，总想找个借口，编个理由请上一次假去外面玩一玩。

每当新生力量进入单位，都会带来新的气息，同时也会带来一些新的问题。对于大多数刚刚走上工作岗位的大中专毕业生来说，除了工作能力之外，还要有实干精神、懂得人际沟通。不但要完成好属于自己的每一项工作，还要做自己不愿做的事情。能否做好那些自己不愿意做的事情是一个人是否成熟的标志，也是一个人能否取得人生成功的主要因素。做好自己不愿做的事，学会妥协，向职场妥协、向现实妥协。

六、 从浮躁的心态向逐步理性化转换

转型需要时间，与企业的磨合需要时间，积累经验也需要时间，具备竞争力同样需要时间。要给他们融入职场的时间，他们需要过渡过程。哪怕时间很短，这个过渡过程必须经过。企业会给实习生时间和机会，但自己不能以此为借口，要积极努力，从浮躁的心态中走出来，尽快进入符合企业要求的状态，这是理性化的成熟表现。

企业看重的，主要就是看到了隐藏在这些年轻人身上的“发展基因”。实习是一个大学生走向社会的阶梯，如果实习好了，机遇也就会随时光顾你，或者拿到实习单位的Offer，或者把实习经验成跳板。不管什么用人单位，他们都需要一个谦虚谨慎、好学上进的员工；

勤奋刻苦，把远大志向落到实处、树立责任感、执着追求事业的态度。对待实习兢兢业业，最后就能留在实习单位。在现实生活中，有些学生自以为不会留在实习单位，或者这山望着那山高，敷衍了事地对待实习工作，领导安排的工作不能完成，还总想搞点猫腻，偷偷出去应聘，结果，新的公司没聘上，实习的公司又丢掉，最后走向工作岗位，同界同学都成了成手，自己仍然是个短炼的新兵。

七、 从家长的呵护向自己保护自己转换

许多同学在进入就业大军时，往往对就业的相关期限、实习权益，一知半解。原来依赖家长，现在需要自立。需要自己判断、自己选择。如果选择去一个根本不了解的公司，这是一种冒险，不要轻易决定第一份工作，一般来说，新人的第一次对职场的体验是刻骨铭心的，它会使新人对职场产生一种固定印象，形成固定心理状态，从而影响到今后的职业心态和职业规划。因此，走好职场的第一步，能够使大学生更好地为企业及社会服务，更大的发挥自己的潜力，若是为了在毕业前找到一份工作，或者迫于其他同学签约带来的压力而草率接受一份自己并不满意的工作，都是不可行的。

对于一家自己向往的公司，作为实习生当然应该全力以赴地做好自己的工作，争取最终能被录用。但是我们也要警惕，一些用人单位制度由于不完善有苦难诉，是不是侵犯了我们自己的权益。在毕业以前，我们作为在校生，无法享受劳动法的保护，但一旦我们毕业了，我们就要懂得维护自己，以防一些不法的公司将自己作为廉价劳动力使用。学会在社会上独立的站立，学会保护自己。面对人生的种种挫折，学会应对，学会维权。

二、外塑形象

美国勃依斯公司总裁海罗德曾说：“只有给人留下良好的第一印象，你才有可能开始你

的第二步。”良好精神面貌，穿戴整齐大方，符合所从事的工作岗位的要求，现在有大部分公司都要求上班穿着工作服，佩戴工卡，切忌为了彰显个性，不顾公司的相关规定，奇装异服去工作。还有一些要注意的，例如不留长指甲，保持个人卫生等。还有很多要注意的问题，我们今年就不一一详述，下面我们一起探讨关于观念上的一些看法。

三、内强素质：转变观念，成为职场达人，不做职场菜鸟。

一、树立从基层做起的观念。

从学校到职场，可能只是一步之遥，也可能是不可逾越的鸿沟，就要看当事人是如何处理这个转变的过程、以及转变带来的阵痛能否忍受。有的同学会说，我们可是专业对口的，怎么会有那么大的差别呢？世上的行业有千百种，而学校授予同学们的是浓缩、提炼了的知识、原理，如何更好的发挥专长，还要看在企业的这个舞台上的表演力。在企业的发展，最需要的是了解企业的生产运作过程、企业的基层工作。只有了解了最基层的工作，才能更好地发展。

在这里跟同学们分享一个小故事：

向下行走的奥秘

经过十几年的打拼，他终于拥有了一个下辖十几家子公司的大型集团公司。公司招聘了一批新员工，并打算把他们全部充实到各个子公司去。消息传来，新员工们不满意了，因为大家都具有本科以上学历。他把大家招集到一起，对其中一人说：“你是专修园林的，请回答我一个问题，天牛幼虫在树木里取食时，它的行走方向有什么特征？”

那人不假思索地说：“天牛幼虫行走，应当是自上而下在树木的身体里穿行。如果一根树枝上有好几个虫眼，天牛幼虫一定隐藏在最下方的一个虫眼里。”

这时，他把话接了过去：“大家想一想，天牛幼虫为什么要自上而下地行走？因为它要永远取食最新鲜的木质。这样羽化出来的天牛幼虫，才是最棒的、最有活力的。从这个意义上说，越是在高层就越容易破坏掉你们的创造力，而基层可以使你们不断地保持活力，成长为最棒、最有发展前途的员工……”

如今，他们中的很多人已经长硬了翅膀，逐渐从天牛幼虫转化为一个个展翅飞翔的成虫，占据了公司大部分的高层职位。

二、要有团队合作精神

任何一个企业，都不可能是由一个人组成的，就如一件产品，是由许多道工序完成的。例如你现在做的椅子，你知道它是如何由木头到成品，至少经历了切片、裁板、定型、喷漆、装订等工序，都需要互相之间的通力合作、而且保证每一道工序的顺利完成，最终的成品——椅子才是合格的产品。要有团队合作的精神、以完成公司的目标为前提，主动融入集体中，积极承担工作任务，树立积极上进的职场新人的形象。鉴于你的表现，你的上司、同事才更愿意帮助你，给你机会。才能迅速地完成身份的转变。

三、干一行爱一行，行行出状元

不管你即将从事什么行业，只有你全身心地投入，才能有回报。其实讲的就是敬业问题。不是以前理解的“老黄牛”，简单地去完成一项任务，而是把工作当成自己的事业来经营，出色地完成。初入职场，不要有得过且过的心理，要严格要求自己，追求完美，是成

功的保证，这也是我们亿加的宣言。

四、强烈的责任感

对产品品质的控制，除了专业的技术，规范的流程，还需要发自内心的强烈的责任感。一丝不苟，保证产品的质量。出了问题从自身找起．失败不可怕，有问题不重要，怕的是有问题相互推卸，相互指责，回避自己的责任，不从自身找原因，更可悲的是对自己逃避一次次惩罚而暗暗得意，殊不知不时刻反省自己就永远不会进步，永远不会被公司重用．

五、不断的创新

如果没有乔布斯的不断创新，就没有今天的苹果的辉煌时代；如果…………创新是发展的动力，唯有创新，才能更好地控制成本，提高利润。为避免失败而不敢创新者，绝不是合格的好员工。当然，重复的失误和错误，也是不能容许的。

六、全身心的投入工作之中．这是成为公司最优秀员工的核心理念，只有全身心的投入到自己所从事的工作之中，以厂为家，以工作为乐，先公司之忧而忧，后公司之乐而乐，为公司操心对自己负责．想一想上海世博会的志愿者，想一想广州亚运会的志愿者，不就是因为他们全身心的投入才让我们享受了精彩的世博和难忘的亚运盛会吗？

七、没有抱怨的工作．这是我们成为优秀员工必须养成的习惯，也是在实际工作最难做到的．在我们日常工作中，时常遇到工作，事情还没干就牢骚一大堆，理由一大堆，借口一大堆，困难一大堆．其实真正优秀的员工是毫无怨言的埋头苦干，有条件要干，没条件创造条件也要干，不等机会，不等条件，不等别人，迎难而上，人生的价值就在于敢作敢为敢当，敢为天下人先，敢于挑战自我．

八、感恩．人只有懂得感恩,懂得奉献,懂得帮助别人,反过来才会得到别人的帮助.我们要感谢父母的养育之恩,兄弟手足之情,要感谢公司给我们提供了工作和施展才华之平台,感谢上司的关怀和提携,感谢同事的相互帮助之友宜,感谢……..

以下是成为企业最受欢迎的人的12条核心标准：

1、敬业精神：一个人的工作是他生存的基本权利，无论从事何种职业，都应该敬业，竭尽全力，积极进取，尽自己最大的努力，追求不断的进步。这不仅是工作原则，也是人生原则。

2、忠诚：忠诚建立信任，忠诚建立亲密。只有忠诚的人，周围的人才会接近你。企业绝对不会去招聘一个不忠诚的人；客户购买商品或服务的时候，绝对不会把钱交给一个不忠诚的人；与人共事的时候，也没有人愿意跟一个不忠诚的人合作……

3、良好的人际关系：良好的人际关系会成为你这一生中最珍贵的资产，在必要的时候，会对你产生巨大的帮助，就像银行存款一样，时不时地少量地存，积少成多，有急需时便可派上用场。

4、团队精神：在知识经济时代，单打独斗的时代已经过去，竞争已不再是单独的个体之间的斗争，而是团队与团队的竞争、组织与组织的竞争，许许多多困难的克服和挫折的平复，都不能仅凭一个人的勇敢和力量，而必须依靠整个团队。

5、自动自发地工作：充分了解工作的意义和目的，了解公司战略意图和上司的想法，了解作为一个组织成员应有的精神和态度，了解自己的工作与其他同事工作的关系，并时刻注意环境的变化，自动自发地工作，而不是当一个木偶式的员工！

6、注重细节，追求完美：每个人都要用搞艺术的态度来开展工作，要把自己所做的工作看成一件艺术品，对自己的工作精雕细刻。只有这样，你的工作才是一件优秀的艺术品，也才能经得起人们细心地观赏和品味。

7、不找任何借口：不管遭遇什么样的环境，都必须学会对自己的一切行为负责！属于自己的事情就应该千方百计地把它做好。只要你还是企业里的一员，就应该不找任何借口，投入自己的忠诚和责任心。将身心彻底地融入企业，处处为自己所在的企业着想。

8、具有较强的执行力：具有较强的执行力的人在每一个阶段，每一个环节都力求卓越，切实执行。具有较强的执行力的人就是能把事情做成，并且做到他自己认为最好结果的人。

9、找方法提高工作效率：遇到问题就自己想办法去解决，碰到困难就自己想办法去克服，找方法提高工作效率。在企业里，没有任何一件事情能够比一个员工处理和解决问题，更能表现出他的责任感、主动性和独当一面的能力。

10、为企业提好的建议：为企业提好的建议，能给企业带来巨大的效益，同时也能给自己更多的发展机会。你应尽量学习了解为什么公司业务会这样运作？公司的业务模式是什么？如何才能盈利？

11、维护企业形象：企业的形象要靠每一位员工从自身做起，塑造良好的自身形象。因为，员工的一言一行直接影响企业的外在形象，员工的综合素质就是企业形象的一种表现形式，员工的形象代表着企业的形象，员工应该随时随地维护企业形象。

12、与企业共命运：企业和你的关系就是“一荣俱荣，一损俱损”，不管最开始是你选择了这家企业，还是这家企业选择了你，你既然成为了这家企业的员工，就应该时时刻

刻竭尽全力为企业作贡献，与企业共命运。企业就是你的家，要是家庭不幸，你也会遭遇不幸。

当然，要真正成为一名企业的优秀员工，还需要在座的各位同学，在实际的工作中多思考、摸索、总结。

祝各位同学职途顺利！

很高兴今天能在这里跟大家一起学习、探讨，谢谢！