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人员招聘工作流程

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招聘工作流程

备注:

1. 参加内部招聘的申请人必须是已经经过试用期并转正的员工;最近一次考核在丁级(含)以下的,不得提出申请; 2. 《内部职位空缺申请表》由本人亲自填写并直接交给人力资源人员,该表格作为机密文件,在公布被录用人员前,仅供参与面试和核准主管阅览; 3. 参与面试的人员必须分别填写《面试评估表》(HRA003)

4. 《岗位薪资异动申请表》为机密文件,在双方单位主管核准前,信息不得外传; 5. 内部招聘中的用人单位主管是指申请职位的直接主管;

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