招聘工作流程
备注：
1. 参加内部招聘的申请人必须是已经经过试用期并转正的员工；最近一次考核在丁级(含)以下的，不得提出申请； 2. 《内部职位空缺申请表》由本人亲自填写并直接交给人力资源人员，该表格作为机密文件，在公布被录用人员前，仅供参与面试和核准主管阅览； 3. 参与面试的人员必须分别填写《面试评估表》(HRA003)
4. 《岗位薪资异动申请表》为机密文件，在双方单位主管核准前，信息不得外传； 5. 内部招聘中的用人单位主管是指申请职位的直接主管；
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