作者机构： 华夏基石出版物刊名： 中外企业文化页码： 22-23页年卷期： 2015年 第5期
主题词： 绩效管理 索尼 主义 高层管理人员 评价标准 文章
摘要：在过去的几年中,因为原索尼高层管理人员天外伺郎的一篇文章《绩效主义毁了索尼》引发了很多关于绩效管理是否有价值的争论。在2006年的那篇文章中,天外伺郎指出索尼失败的根源是从1995年左右开始实行的绩效管理。索尼为了推行绩效管理成立了专门的机构,制定了非常详细的评价标准,并根据对每个人的评价确定报酬。
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