2015年区级学科骨干教师考核要求

考核分为三大部分，总分折合为100分，其中90分以上为优秀、80分—分为良好、60—79分为合格、60分以下为不合格。具体考核方法如下表：

序号 1 2 校 3 培 训 本 考核项目 通识培训 教研培训 上一课 （校内观摩课） 写一事 （教育叙事） 发一贴 （读书感悟） 做一讲 （学科教研讲座） 考核内容 查考勤、上课表现 查考勤、教研表现 查观摩课教案及学校评价意见 叙事文本上传香坊进修远程培训平台 读书感悟上传香坊进修远程培训平台 培训讲稿上传香坊进修远程培训平台 分值比重 30 30 10 10 10 10 2.待考核结束后，坚持公平、公正、公开的原则，根据教师的成绩，按比例评选优秀学员。

3．骨干教师上课时间结合学校校本研修和信息技术能力提升工程线下活动安排进行，学校发布通知时特殊标注“骨干”。

4．具体要求 序号 1 2 3 4 5 6 上交材料 香坊区骨干教师校本培训跟踪问效考核表 校内观摩课教案（结合信息技术能力提升工程，样表见附件1） 教育叙事文本 读书感悟 校本培训讲稿 中小学教师专业能力训练指南 友情提示 学校意见盖章一式两份 学校领导评价签名或盖章 不少于1500字 不少于1500字 结合学校校本研修工作安排 形式 文本 文本 电子稿形式上传香坊进修远程平台，帐号待发 文本 上交时间：表格中1、2、6项材料于2016年7月4日（周一全天），以学校为单位统一上交区进修学校师训部；3、4、5项电子材料待香坊进修远程平台账号下发后随时上传；网址、账号、登录密码在骨干QQ群中另行通知。

附件1：

我的观摩课教案

课 题 听课人员 （可加附页） 学校盖章： 学科 时间 年级 地点 教 学 详 案 课 后 反 思 学校评价